如何劝退员工 一、为员工留有余地 无论被劝退的员工在工作中出了什么事情，还是说工作技能弱、人缘差、工作态度不好等等原因。在劝退时，都应该用这个为理由，要留有说话的余地，话不要说得过满，切记不要伤了员工的自尊心，让员工面子上挂不住。 二、恩威兼施 1、劝退时可以找一个安静，不受外人打扰的地方，不会让其他人听到而伤害员工自尊心; 2、先聊聊点工作以外的事情，让员工放下焦虑、担忧等情绪; 3、直接奔向劝退的话题上，仔细观察员工的态度，如果员工情绪很激动，及时予以安抚，说明企业劝退的理由，比如是政策的改变，需要压缩成本、人员编制有限等等;是老员工，需要收纳一批新生力量，...
长期以来，在劳动关系中处于弱势地位的劳动者，时常因用人单位不依法签订劳动合同而遭遇维权无门的尴尬事。 那么，被辞退后如何取得辞退证明...[详情]
现如今有很多员工因为一些特殊原因会无故旷工。而对于无故矿工公司有辞退员工的权力，那么无故旷工多久可以辞退？...[详情]
4月21日下午，一段交警与群众互骂、拉扯的网络视频引起各界关注。4月22日，廊坊市固安警方通过官方微信平台发布了关于此事件的情况说明，涉事的协警孙某被予以辞退处理。据介绍，发现网传的交警与群众互骂拉扯视频后，廊坊市固安县公安局党委高度重视，迅速组织局纪委和交警大队展开调查。经查，4月21日14时许，固安县交警大队孙某等6名协警，在英才中学路口执勤疏导交通时，对一辆违停摩的先后三次劝离。摩的男司机拒不驶离，并对执勤协警辱骂和推搡。该摩的男子家属到场后，与执勤的孙某发生口角。孙某未能克制自己的情绪，继而与对方互骂、撕打，造成恶劣影响。该事件发生后，固安县公安局在查明真相的基础上，...
这两天正是中小学学生们开学的日子，愉快放纵的暑假已经成为过去式，迎接他们的是又升了一个年级，开始为学业忙忙碌碌。可开学这件事也是几家欢喜几家愁，对于济南的范先生一家来说，开学这几天可把他们愁坏了。范先生表示，他们家即将上一年级的范小明同学正面临无学可上的问题。孩子调皮 开学当天被“退学” 小学开学的第一天，范先生带着一年级的入学通知书，将7岁的儿子小范送进了济南黄河双语实验学校...[详情]
南京林业大学印发的退学处理决定。 2015年，我国高等教育在学总规模达3647万人。秋天本是收获的季节。这个秋天，虚度了春、又虚度了夏的王军接到了南京林业大学的一纸通知，因为没完成规定学业，学校对他作出退学处理。早在一年前，南京林业大学就对2012级学生王军提出过退学处理意见，母亲带着他到学校恳求，希望再给孩子一次留在校园学习的机会。鉴于其健康原因，学校同意王军降级试读一年。...[详情]
针对江西省赣州市于都县高中生刘文展举报学校违规补课收费被劝退事件，今天，于都县委宣传部通报称，该县县委、县政府派出调查组介入调查。目...[详情]
最近，上海维情网络科技股份有限公司递交了公开转让说明书，拟挂牌新三板。该公司引起关注与争议是因为其主要业务是“劝退小三”。...[详情]
