加班不给加班费的取证： 《工资支付暂行规定》规定：“用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。工资支付记录表应当主要包括用人单位名称、劳动者姓名、支付时间以及支付项目和金额、加班工资金额、应发金额、扣除项目和金额、实发金额等事项。” 因此，在与用人单位因加班产生劳动争议案件中，劳动者可以提请仲裁委要求用人单位提供工资表，以证明劳动者的工资内是否包括有加班费。如果有加班费，公司应当提供加班费的计算依据。实务中，劳动仲裁委或者法院也会根据案情或者依据地方规定要求单位提供相应的考勤表，因为工资的发放一般是依据考勤情况作出的，如果考勤记录中表明劳动者存...
佰佰安全网为您解答：职工加班后下班回家途中，在合理的时间和合理的路线，遭受交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定，应当认定为工伤。 职工加班后下班回家途中，参加抢险救灾或者维护国家、公共利益活动中受伤的，符合《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤。 其他情形...[详情]
随着《劳动合同法》的颁布实施，我国劳动关系管理发生了巨大变化，劳动争议案件数量剧增。 那么，加班不给加班费要提交哪些证据那?下面佰佰...[详情]
一般女性职工在产假期间总是会有单位发生很多纠纷，比如说一般在哺乳期女职工可以加班吗？今天小编就来为大家介绍下这方面的知识，希望可以帮...[详情]
劳动安全问题一直备受关注，我国《劳动法》规定，劳动者每天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时为法定工作时长，同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天，安排劳动者正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬，而法定休假日安排劳动者工作的，要支付不低于工资的300%的工资报酬。西安市民王女士在高新区一家网络理财公司做客服，最近她遇到一件烦心事，上周五下午六点公司突然通知要加班，她以自己有事为由拒绝了加班，没想到公司主管居然说不加班就让她离职，为这事她一气之下就没去加班，结果第二天真的被公司解约，于是她在网上晒出了整个事情的经过让网友们...
4月5日，清明节，阴雨天。这是小顾去世后的头七，亲友在江苏镇江告别他的遗体。 小顾是江苏大学医学院在读硕研二年级的学生。7天前，他在实习医院——镇江市第一人民医院值班约14小时后，在交接班时突然晕倒，后经抢救无效死亡。 在此之前，小顾在医院实习期间，多次吐槽经常超负荷加班。镇江市第一人民医院向记者证实，小顾确实在值班10多个小时后，突然昏迷。不过，经诊断，死因是既往的重度肺动脉...[详情]
在别人享受十一小长假的时候，假期加班赚钱成了另一部分人的选择，然而根据劳动安全法规中规定，超时加班属于违法行为。随着中秋和十一假期的临近，网友们都在绞尽脑汁地“拼假”，以期“拼”出一个超长假期。与此同时，也有网友“逆势”提出：如果在中秋和十一假期全部加班的话，可以拿到22个工作日的工资，也就相当于赚到一个月的钱，这也令不少人怦然心动。一项调查数据显示，五成网友表示愿意加班9天赚...[详情]
又是一年光棍节，今年你脱单了吗？近日一份调查显示，加班多的工作岗位单身率都较高，同时企业又倾向选择单身的员工加班或值班。...[详情]
接不完的工作电话，看不完的工作群消息……眼看国庆长假即将到来，很多人却高兴不起来。因为——即使是节假日也意味着要加班。把工作带回家算...[详情]
