由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种： 1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费（含生育保险），则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额。 2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。
女职工一般在产假期间，与单位发生的争执也是最多的，所以今天小编就为大家讲讲女职工产假工资发放标准，希望也能帮到大家。...[详情]
近期，西藏调整现行干部职工生育待遇，女方每胎享受一年产假(含法定产假)。记者梳理发现，自“全面二孩”政策施行以来，西藏的产假是我国各省(区、市)中最长的。2016年1月1日，“全面二孩”政策正式落地。目前，全国30个省(区、市)已经延长了产假。新疆也明确正在修订的计生条例中也将增加产假天数，但具体天数尚未公开。 资料图：湖北宜昌多个“单独二孩”家庭拍摄全家福，在镜头前秀幸福。人口计生法要求延长生育假奖励2016年1月1日，《人口与计划生育法》修改实施。其中第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。今年6月中旬，有网民给西藏自治...
拖欠农民工工资将被列入“黑名单” 视觉中国 图为规范拖欠农民工工资“黑名单”管理工作，加强对拖欠工资违法失信用人单位的惩戒，维护劳动者合法权益，人社部日前印发《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，一起来看有哪些“干货”——什么情况将被列入拖欠工资“黑名单”?拖欠农民工工资“黑名单”，是指违反国家工资支付法律法规规章规定，存在拖欠工资情形的用人单位及其法定代表人、其他责任人...[详情]
昨日，人社部公布《重大劳动保障违法行为社会公布办法》(以下简称《办法》)。《办法》规定，克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，数额较大的;拒不支付劳动报酬，依法移送司法机关追究刑事责任的;不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费，情节严重的;违反工作时间和休息休假规定，情节严重的;违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，情节严重的;违反禁止使用童工规定的;因劳动保障违法行为造成严重不良...[详情]
9月12日人社部消息，近日该部部长尹蔚民签署部令，公布《重大劳动保障违法行为社会公布办法》。...[详情]
桃花派出所的民警李长和1995年从警校毕业已经工作了20年。最近5年他又多了一个新的身份“清欠工资专员”，除需完成日常工作，他还要帮...[详情]
