小编认为，即使员工签了空白劳动合同，劳动者必须要求自己保留一份，如果公司不给，该公司可能就会做出更大的违法的事。可以断定这样的公司可能不会长久存在，因此劳动者还是趁早离开这种违法的公司为妙。 然后，劳动者签订了空白劳动合同之后，如果公司当初承诺的职工工资及其它待遇与职工实际得到的工资收入及其它待遇不一样的，职工应该要立即与公司交涉，要求公司实现承诺。如果公司不答理，可以通过法律手段起诉公司。 最后，如果单位逼迫自己签订空白劳动合同，可以立即去劳动监察部门进行投诉，要求维权，主张劳动合同无效，并要求单位重新签订劳动合同。因为《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定了劳动...
小编了解到，劳动者签订伪造劳动合同维权的前提是有证明劳动关系的证据，比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等（并不是全部需要，有部分就可以）； 另外，申请劳动仲裁很简单：写劳动仲裁申请书、复印下身份证、准备好证据、去工商局调取下该用人单位的工商注册信息，然后去...[详情]
佰佰安全网小编了解到普通员工自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。 《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同应当遵守如下原则： 一、合法原则。 劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相...[详情]
企业逼员工在空白合同上签字，等发生争议时又倒签劳动合同，危害了员工的合法权益，那么，怎样避免签订空白劳动合同呢？...[详情]
在求职工作中，有时工作单位仅拿着一份空白合同书让劳动者签名字，其他任何内容不要劳动者填写。其实，这就是空白合同。那么，签订空白劳动合...[详情]
违反规章制度，用人单位是否可以解除劳动关系?劳动者因故意或重大过失造成单位损失，是否应负赔偿责任?入职时欺诈，用人单位该如何维权?今天上午，辽宁省沈阳市中级人民法院公布劳动争议案件典型案例，给出了上述问题的答案。2012年5月31日，吴某持伪造爱国将领张学良系其曾祖父的台属证，冒充张学良曾孙，向贸易公司应聘办公室主任，当日即被录用。吴某工作至2013年4月2日辞职，其间，贸易公司未与吴某签订书面劳动合同。吴某诉请贸易公司支付未签订书面劳动合同双倍工资差额15万元。一审法院判决贸易公司支付吴某未签订书面劳动合同双倍工资差额10万余元。宣判后，贸易公司不服，提出上诉。二审法院认为...
为了保障旅行社与旅客间的权益，旅客报团参加旅游都需要签订旅游合同，签订旅游合同需要注意些什么问题?又如何避免霸王条款给我们权益带来的损害?下面由佰佰小编为您整理，希望对您有帮助。目前，一些旅行社为了多吸引游客，就压低直观报价，用自费旅游项目和购物活动来弥补人员开资、接待费用不足并获取利润。因此，游客在购物时要注意，如，所购商品价格与质量衡量、是否有退换货和售后服务保障能力;购买...[详情]
廉租房补贴，是国家对城镇最低生活保障家庭采取的一种住房保障政策。这本是一项惠民举措，但在现实生活中，却出现了为申请廉租房补贴而假意签订租房合同的现象，那么在法律上，这种合同的效力是如何认定的呢？近日，上海一中院就审结了这样一起租房合同纠纷案件，二审维持了一审关于双方签订的租房合同非真实意思表示，所签订合同无效的判决。保姆为套取廉租房补贴 与雇主假意签订租房合同 2014年11月...[详情]
近日，人力资源社会保障部办公厅印发《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》。...[详情]
合肥市民葛某去年因急需购房，通过中介王某准备购买肥西县的一处住宅，签订意向书并缴纳5万元意向金后，王某以各种借口推脱交房时间并拒绝还...[详情]
