公司无故辞退员工，应当向员工支付赔偿金，如果用人单位不支付赔偿金，员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工...
根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的;由此，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。 首先我们要明确的一点是，辞退孕妇是违反劳动法的行为...[详情]
拆迁不考虑户口的问题。根据2001年施行的《城市房屋拆迁管理条例》的规定，房屋拆迁货币补偿的金额，根据被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素，以房地产市场评估价格确定。 征收宅基地及地上房屋的补偿 一.宅基地 根据《土地管理法》的规定，宅基地属于“其他土地”中的建设用地，应当“按照被征收土地的原用途给予补偿”。另外，“征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准，由省、自治...[详情]
随着市场经济的发展以及劳动者法律意识和维权意识的不断增强，劳动争议案件呈明显上升趋势，影响了和谐的劳动关系的建立。 那么，单位开除员...[详情]
这是职场上发生的一个真实的“民与官斗”的案例。 有个财务朋友也碰上了这样的事情：财务被无理由辞退，还不给工资，她在月底报税小数点没点，导致多交了一百万的增值税，后来老板找关系，税务局也承认多交了，留着以后用，退不回来，起诉财务也没用，这属于工作失误，人家不承认是故意的。佰佰安全网提醒：当你在职场上的合法权益被侵犯，一定要理智应对，千万不要做出让公司损失的事情，这样做就算是有理也变得没理了！在工作中我们难免会遇到一些职业病危害，面对这些危害时，我们应该如何预防和应对呢？请看以下佰佰安全网为您带来的安全科普知识，希望对您的生活有所帮助。
今天，是“汇丰性骚扰门”当事女员工芝芝被汇丰银行上海总部辞退的第532天。今年1月，芝芝在新浪微博发布《外资银行高管性骚扰并报复辞退女下属》一文，控诉自己在汇丰银行上海总部就职期间被上司性骚扰，反抗后被辞退的遭遇，引起舆论哗然。几个月过去了，事件的调查和当事双方的工作、生活又有了怎样的变化？近日，记者联系上被辞退的这名女员工，她向记者讲述了自己这一年多来的煎熬与痛苦。 汇丰上海...[详情]
近日，有多名网友先后爆料称河南南阳某公司下发文件，禁止员工购买新款苹果手机，并称“一经发现违规者，直接到公司办理辞职手续。”为此映象网记者联系到该公司，公司工作人员表示确有其事。【爆料】公司禁止员工购买苹果手机 违规者或遭辞退 网友的爆料来自于公司的一纸通知。通知中写道：凡我公司员工严禁购买和使用iPhone7和iPhone7Plus，一经发现违规者，直接到公司办理辞职手续。此...[详情]
“我在这里工作了19年，就因为单位没这岗位了，我就失业了。”电工李师傅怎么也接受不了这一情况。他申请仲裁，最终获得2万余元的赔偿。...[详情]
员工在工作中打了一个盹，被公司发现后辞退。公司反倒因违法解除劳动合同赔偿金25000元。...[详情]
