结构性面试方法 一、充分了解自我 结构化面试中重要的一部分就是自我认知，如个人家庭背景、教育经历、实践经历等，这部分一定要真实，而且也有好好的包装自己。可以将自我介绍、个人经历以“逐字稿”的形式写到纸上，记牢背熟，到时可以根据考官问题灵活应对。 二、分析岗位 每个人报考的岗位不同，在工作职责、工作要求、岗位也不同。充分了解到自己未来的工作性质，才会在面试中才会有所胜算，面试也是一个双向匹配的过程。 这样做能够向考官传递这样一种信息： 知道自己报考的岗位艰难险重，但我毅然决然报考了这个岗位，能够体现我强烈的求职动机，更是对我个人职业发展和单位发展的一种责任及发展和...
婴儿坐车如何确保安全成为婴儿乘汽车的热点问题，家长们不仅要学习婴幼儿出行知识及孕婴安全知识，更要将他应用于实际问题。只有一部拥有IS...[详情]
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一言不合就掌掴。7月30日，重庆一名时尚女司机与一名男司机因行车纠纷互扇耳光的视频在网络上引发关注。重庆警方迅速查明冲突真相，通报称事起女子未按规定掉头，并就此及其驾车戴帽、穿高跟鞋等妨碍安全行车的行为作出处罚，双方就纠纷达成调解协议。然而因此事引发的诸多猜测，相关部门有必要作出进一步回应，以平息公众义愤。单看视频片段，女司机和男司机一来一回分别扇了对方一个耳光，且五大三粗的男司机这反手一掌，似乎力度还不小，直接扇飞女司机的遮阳帽，附带送了对方一个趔趄。事后看，冲突的起源实属日常小事，对很多人来说，最多也就是双方气不过动口不动手指责谩骂一通，然而此事却演变成两个人互扇耳光，实...
最近，常州一名女子去当地一家教育培训机构求职，但是没有被录用。没想到这位女子竟因此一直守在店中，怎么也不肯走了。无奈之下，这家培训机构只得报警求助。接报后，民警迅速赶到了这家教育培训机构。在工作人员的指引下，看到现场确有一名女子，手拿着一块破布，在走道上擦拭。工作人员告诉民警，就是这名求职者，因为来应聘求职没有被录用，之后就天天来公司纠缠。得知事情的原委后，民警帮忙开导这名特殊...[详情]
资料图郭女士家住巴南区李家沱正街附近，两年来一直在杨家坪某餐饮店工作，还当过领班，后来因故离职，待业在家。6月3日，倍感无聊的郭女士在网上得知九龙坡万象城一酒楼在招聘服务员，便电话联系上对方后，对方让其面试。6月4日13时许，郭女士从李家沱乘坐公交车赶到该酒楼后，面试仅用了短短两分钟，对方就告诉她不适合。“要颜值有颜值，要气质有气质，要经验有经验，凭什么不录取我?”郭女士一听...[详情]
2018年6月13日，重庆，下午江北区某小学的大门口被排队报名的家长“攻陷”。学校围墙外已经挤满了前来排队报名的家长，大家都已经“全...[详情]
25岁的沈阳小伙文中海到昨天为止已经昏迷了11天。他的父亲怎么也想不通，儿子只是去深圳参加了一场招聘，咋就变成这样？...[详情]
