一、更新观念，转变思想，以身作则。清楚并掌握本岗位职责范围内的安全要求，遵守各种规章制度、规定以及劳动纪律，树立“不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,保护他人不受伤害”和“在我身边无事故,我在岗位无差错”的工作理念。认真学习规程、制度、标准和安全技术措施，对新办法、新标准精神吃透、用好，积极深入现场查找隐患，把安全规程和施工措施具精巨细地贯彻到工作的全过程和施工的全方位，对工作中不严格执行标准或未及时制定措施的，依法进行整改。对重点部位、重点隐患，做好监督监察工作，加大现场检查力度，落实整改措施和时间，实现现场动态管理，不断增强安全管理的针对性和实效性。充分认识安全就是最...
首先、着眼人的安全心理进行安全教育安全心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的安全需要与安全意识。主要包括：劳动生产中的安全心理、职业安全心理、安全管理过程中的安全群体心理、安全组织心理等。通过对安全生产工作中心理现象的，可以提高安全教育的质量，产生安全教育的心理效应，达到抓住人心、震撼人心、深入人心的...[详情]
社保大家应该都很了解了，那么一般公司为员工购买社保需要什么资料呢？一起来看看吧。...[详情]
随着社会的不断发展，社会中出现了拖欠工人工资以及集体上访、群体闹事、企业停产等一系列的有关劳动关系的问题。 那么，企业开除员工如何...[详情]
据因为技术精湛，过了退休年龄朱明还留在单位上班。一次与主管发生口角一气之下离职，他起诉到法院要求单位为其补缴社保。近日，常州经开区横山桥法庭调处了该起离职员工起诉原东家的劳动争议案。最终，公司赔偿32000元。 2012年2月，泰州兴化市人朱明到常州某机械公司从事钳工，双方签订书面劳动合同。在朱明工作期间，单位一直未为朱明交纳社会保险。2017年2月，朱明年满60周岁，已到国家规定的退休年龄。但由于朱明的技术精湛，单位仍然与其签订了2017年度的劳动合同。2017年8月，因工作上的琐事，朱明与单位主管发生口角，他一气之下向单位提出离职。其后，朱明向武进区劳动仲裁委员会提出申请...
近日，江苏省的农业机构从国外引种的“拇指西瓜”成熟上市。“拇指西瓜”外形和皮纹类似普通西瓜，果实拇指般大小，生长周期一般为2-3个月，内瓤为青绿色，可以连皮一起食用。 6月6日，江苏省常州市天宁区郑陆镇牟家村快乐农庄的工作人员在观察“拇指西瓜”的长势。 这是6月6日在江苏常州拍摄的“拇指西瓜”与普通西瓜的对比图。 这是6月6日在江苏常州拍摄的“拇指西瓜”与一元硬币的对比图。 想...[详情]
3月9日，宁波一则“年会发彩票员工中了608万，公司要求平分”的帖子引发网友热议。 据钱江晚报报道， 3月2日，在宁波某公司的年会上，公司给员工发彩票。一位员工幸运中了一等奖，奖金高达608万元。该公司得知该员工中奖后，却要求收回这张彩票，准备将奖金平分给所有参加年会的人。对于公司这一要求，该员工自然不答应。僵局之下，双方甚至闹进了当地派出所。△当事人彩票号码为：01 10 1...[详情]
4月2日晚间从窝窝方面获知，窝窝将于4月2日晚间10点左右在美国纳斯达克交易所挂牌交易，股票代码为“WOWO”。但随后，在与窝窝执行...[详情]
合肥市社会保险征缴中心(以下简称“社保中心”)工作人员的一次“操作失误”，引发了一起“官告民”的官司。...[详情]
