(1)矿山井下作业; (2)森林业伐木、归楞及流放作业; (3)《体力劳动强度分级》标准中第四级体力劳动强度的作业，指比较重的体力劳动; (4)建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业; (5)连续负重(指每小时负重次数在6次以上)，每次负重超过20千克，间断为负重超过25千克的作业。
一、单位负责人的安全责任心是建立安全生产长效机制的重中之重。 安全责任心是安全生产的灵魂，安全生产责任制是生产经营单位岗位责任制和经济责任制度的重要组成部分，是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心，同时也是生产经营单位最基本的安全管理制度。要真正建立安全生产长效机制，企业负责人起着决定性的作用。《安全生产法》规定生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作的职责第一条明确...[详情]
技术负责人指得就是在企业所处的行业领域中全面负责技术指导、技术决策类的工作。那么，企业负责人岗位责任制呢？佰佰安全网和您一起来看一下...[详情]
通常人们说得最多的是安全，强调最多的也是安全。然而在生产中有许多都是人为的责任事故，安全问题仍旧存在，那么企业安全工作的重要性有哪些...[详情]
深圳市住房和建设局日前召开动员会，要求全市新开工的建设工程项目在申请施工许可时，必须要有劳务工实名制管理工作方案和设立劳务工支付专用账户开展工资分账管理，否则暂不予核发施工许可证。记者了解到，2016年，深圳市住房和建设局本级(不含区局)共调处欠薪纠纷246宗，涉及201个项目、5657名工人，工资1.98亿元。该局表示，欠薪频发原因之一就是劳务工劳动合同签署率低。据不完全统计，2016年深圳市劳务工合同签订率仅为20%左右，余下的劳务工游离在合同保护之外。发生欠薪、工伤纠纷时，缺少劳动合同往往导致工资发放标准以及社会保险的认定困难，成为农民工欠薪调处的难点。从2016年下...
近日有报道称，有赞这家公司在年会上竟然宣布将来会实行996工作制，其CE0称，几年后，回过头看这事，绝对是好事。据说在年会宣布这一消息时，有员工感到不满，而众多网友留言，也多以不赞同，负面言论为主。有人说这公司不尊重人性，尽早会凉。有人说实在佩服，不要脸还这么理直气壮，还有人说人不是机器，我们要享受生活，等等。我对有赞这家公司不太了解，但这家公司这么做，当然是有原因的。在其CE...[详情]
5月28日，习近平会见第九届世界华侨华人社团联谊大会和中华海外联谊会五届一次理事大会代表，同代表们亲切握手，不时交谈。侨胞一直是习近平高度重视的群体，他曾在多个场合谈及侨胞，谈及侨务工作。在习近平心中，广大海外侨胞是推动住在国同中国各领域交流合作的“桥梁”，更是共筑中国梦的重要力量。央视网带您一同重温习近平对于侨务工作的几点要求，感受其中的切切关怀与殷殷期望。凝聚侨心长期以来，...[详情]
北京市疾控中心5月9日发布《新冠肺炎疫情II级响应防护指引——集体单位外来务工人员篇》，指引中提及，外来务工人员实行“绿码”上岗制...[详情]
昨天上午，北京市东城区举行了城乡劳动者精准帮扶专场招聘会。市人社局就业促进处处长刘小军现场介绍，目前北京市针对企业疏解走的外来务工人...[详情]
