2019年退休工龄的年龄条件 一般情况下，退休年龄男年满60周岁，女年满55周岁。女工人年满50周岁。 2019年退休工龄的工残条件 因工致残，2014年退休年龄的工残条件经过与医院证明，操作岗位上的劳动者除由医院证明外，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失工作能力的，不受年龄、参加工作年限或连续工龄的限制，都可以提前办理退休。 2019年退休工龄的工龄条件 无论是按规定正常退休，还是因工作性质、劳动强度和身体情况提前退休，都必须是工作时间满10年的才符合退休条件。对于操作岗位上的劳动者应为连续工龄。 2019年退休工龄的身体条件 经过与医院证明，操作岗位上的劳动...
试用期的工资怎么定呢，试用期工资能低于当地最低工资吗？下面佰佰安全网来给大家介绍下试用期工资的问题。...[详情]
拖欠农民工工资将被列入“黑名单” 视觉中国 图为规范拖欠农民工工资“黑名单”管理工作，加强对拖欠工资违法失信用人单位的惩戒，维护劳动者合法权益，人社部日前印发《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，一起来看有哪些“干货”——什么情况将被列入拖欠工资“黑名单”?拖欠农民工工资“黑名单”，是指违反国家工资支付法律法规规章规定，存在拖欠工资情形的用人单位及其法定代表人、其他责任人。用人单位存在下列情形之一的，人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或处罚决定之日起20个工作日内，按照管辖权限将其列入拖欠工资“黑名单”。1克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定...
昨日，人社部公布《重大劳动保障违法行为社会公布办法》(以下简称《办法》)。《办法》规定，克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，数额较大的;拒不支付劳动报酬，依法移送司法机关追究刑事责任的;不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费，情节严重的;违反工作时间和休息休假规定，情节严重的;违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，情节严重的;违反禁止使用童工规定的;因劳动保障违法行为造成严重不良...[详情]
9月12日人社部消息，近日该部部长尹蔚民签署部令，公布《重大劳动保障违法行为社会公布办法》，于明年1月1日起施行。办法规定，对于企业克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬数额较大，不依法参加社会保险或不依法缴纳社会保险费等6类违反劳动保障法行为，要向社会公布企业及法定代表人信息。6类违反劳动保障法行为包括哪些?办法规定，克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，数额较大的;拒不支付劳动报酬,依法移送...[详情]
桃花派出所的民警李长和1995年从警校毕业已经工作了20年。最近5年他又多了一个新的身份“清欠工资专员”，除需完成日常工作，他还要帮...[详情]
工龄应该怎么算？工龄长短会影响你的假期吗？会和工资增长挂钩吗？其实，你的工资、休假、养老金都和工龄密切相关！...[详情]
