企业开除员工补偿金标准： 一、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 二、劳动者患病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%. 三、劳动...
首先，劳动者享有这些权利：培训的权利、职业健康的权利、赔偿权利、知情权、拒绝冒险作业权、参与决策权、检举、控告权。用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。 怀疑患上职业病该怎么办?劳动者如果怀疑自己所得的疾病为职业病，应当及时到当地卫生部门批准的职业病诊断机构(如地市级疾控中心)进行职业病诊断。 职业病维权：遇到职业健康争议，劳动者可以向当地卫生计生部门、...[详情]
溺水主要源于游泳，下面是则是小编为大家总结的一些游泳注意事项： 1.下水时切勿太饿、太饱。饭后一小时才能下水，以免抽筋; 2.下水前试试水温，若水太冷，就不要下水; 3.若在江、河、湖、海游泳，则必须有伴相陪，不可单独游泳; 4.下水前观察游泳处的环境，若有危险警告，则不能在此游泳; 5.不要在地理环境不清楚的峡谷游泳。这些地方的水深浅不一，而且凉，水中可能有伤人的...[详情]
大家都知道，现在很多企业都疏于对员工的安全教育，造成了很多工伤事件的发生，所以小编今天就想来讲讲关于企业该如何预防员工摔伤的知识，还...[详情]
夏天的时候，是溺水事故发生的高峰期，不管是个人还是从事相关工作的工作人员，都避免不了这样的事情发生，那么究竟哪些企业的员工容易溺水呢...[详情]
许多大学生刚毕业奔着公务员、国企、世界500强去，对中小微企业不屑一顾，就算是技术和薪酬都很有优势的公司在招聘时也处于弱势。部分企业的人才流失很严重，很多大学生进入企业后，拿着满意的工资，得到了锻炼，然后在工作一两年后，转而去银行当柜员，去事业单位，去当公务员，而工资可能只有在企业时的一半左右。马云说过，员工跳槽的有两个原因，一是钱没给到位，二是心里受委屈的了。部分大学生在企业钱给到位了，心里也是充实的，然而最后还是选择离职。这其中大部分的原因是来自父母的压力，父母以他们过来人的眼光看现在的世界，为他们子女的考虑未来的前景。这一代大学生的父母大都是“60后”，他们就业的年代还...
这几天，30多岁的张女士就因为整天睡不醒的状态走进了浙江医院的中医内科诊室。“我无可救药了。”张女士自嘲天天不想上班，甚至就想辞职在家睡大觉，这是病吗？真的不能治了吗？银行女白领天天想辞职睡大觉在中医内科主任的诊室里，张女士告诉医生，她在银行工作，近1月来浑身不得劲，干什么也没力气，工作倦怠无精打采，头目昏沉，肢体酸重，充足的睡眠也不能解除困乏。 同事朋友都笑称“发懒病”，她更...[详情]
当26岁的熊燕生得知自己患上肝癌晚期的时候，癌细胞早已经在他全身扩散，从去年开始到今年3月，熊燕生一直奔走在各个大医院进行医治，在医生透露熊燕生只能活6个月的时候，母亲和姐姐悄悄的把病例报告藏了起来，默默的对他放弃治疗。熊燕生，家住江西兴国县梅窖镇的寨脑村，之前一直在广东佛山的家具工厂打工。熊燕生的母亲和姐姐得知他的患病情况后，认为熊燕生已没有活下去的希望，也不愿再出钱医治熊...[详情]
唐山煤矿转型之路走得并不顺畅，许多提前下岗的矿工在缴纳社保时候遭遇社保局干部侵吞人民社保的情况，至今没有一个说法。...[详情]
近日发生了一起重大社保资金被吞现象，到底怎么回事?钱都去哪了?谁监管养老金问题?出了责任谁该负责?一起来看具体报道!...[详情]
