员工提前解除劳动合同需要赔偿的情形： 劳动者提前解除劳动合同可能对用人单位造成一定的经济损失，劳动者应当赔偿用人单位由于劳动者辞职所造成的经济损失，国家通过法规严格限制经济损失的范围，原劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(四)劳动合同约定的其他赔偿费用”;而且当用人单位存在以上经济损失时才发生赔偿，在用...
1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。 劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现，其一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示，只要法定事实出现，一般情况下，都会导致双方劳动关系的消灭。 2、劳动合...[详情]
员工简历造假的案例在很多公司都有发生过，那么，员工简历造假劳动合同是否有效呢？随佰佰安全网小编一起了解下吧。...[详情]
劳动合同是个体劳动者与用人单位之间确立的一种劳动关系的协议，对企业的正常运行,以及和谐劳动关系的构建发挥着至关重要的作用。 那么，...[详情]
违反规章制度，用人单位是否可以解除劳动关系?劳动者因故意或重大过失造成单位损失，是否应负赔偿责任?入职时欺诈，用人单位该如何维权?今天上午，辽宁省沈阳市中级人民法院公布劳动争议案件典型案例，给出了上述问题的答案。2012年5月31日，吴某持伪造爱国将领张学良系其曾祖父的台属证，冒充张学良曾孙，向贸易公司应聘办公室主任，当日即被录用。吴某工作至2013年4月2日辞职，其间，贸易公司未与吴某签订书面劳动合同。吴某诉请贸易公司支付未签订书面劳动合同双倍工资差额15万元。一审法院判决贸易公司支付吴某未签订书面劳动合同双倍工资差额10万余元。宣判后，贸易公司不服，提出上诉。二审法院认为...
10月26日，记者从“丈夫铐住妻子实施诈骗案”女方辩护人处获悉，该案于当日在重庆沙坪坝区人民法院宣判，案件中的丈夫因犯诈骗罪和非法拘禁罪，被判处7年有期徒刑，妻子被判2年有期徒刑缓期5年执行，另处罚金2万元。该案中女方当事人任英（化名）的辩护人、重庆礼澜律师事务所律师谢正礼告诉封面新闻记者，任英是在丈夫陈国（化名）的暴力胁迫下实施诈骗，主观恶性较轻，法院依法判处她2年有期徒刑缓...[详情]
近日，“民生银行北京分行关某骚扰女下属”一事引发网络关注。12月8日晚间，记者从民生银行北京分行获悉，民生银行北京分行于12月5日向总行做专项汇报，总行责成北京分行成立专门工作小组，对涉事人员关某(北京分行中心商业区管理总部下属企业四中心副总经理)所涉事件进行调查和取证，依法依规进行严肃处理。民生银行北京分行根据调查结果，依据中国民生银行相关制度规定，经过研究决定，对关某做出撤...[详情]
3月18日电 使用自制禁用工具，张某、王某两名“猎手”窜入乡镇居民区疯狂捕捉壁虎，不料被民警抓个现行。经鉴定，二人捕捉的226只壁虎...[详情]
近日，人力资源社会保障部办公厅印发《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》。...[详情]
