劳动合同不续签的赔偿： 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。 法律依据： 《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行...
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资； 二、如果员工不续签，要看具体情况 又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行...[详情]
经济补偿金制度作为《劳动合同法》中的特色制度内容，对于分担劳动者的失业风险，保障劳动者的基本生活方面起了重要作用。 那么，企业单方解...[详情]
近年来我国劳动争议案件一直在急剧增加，在此基础上《劳动争议调解仲裁法》顺应而生，该法在许多方面做出了突破性制度设计。 那么，不签合...[详情]
最近几年经济形势不好,小A所在的公司业务量也逐年下降, 好多同事合同到期后, 都被单位无顾不续约，碰到这种事情，我们应该怎么办呢： 对于这样的事情，首先要想到《劳动法合同法》，主要看第四章，看完后，你就会知道，单位不跟你续签是合法的。用人单位不与劳动者续签的，需向劳动者支付经济补偿金。劳动者不与用人单位续签的，用人单位不需向劳动者支付经济补偿金。用人单位降低劳动合同约定条件与劳动者续签劳动合同（如：降职、降薪），导致劳动者不续签的，用人单位需向劳动者支付经济补偿金。用人单位违反《劳动合同法》第三十八条规定，导致劳动者不续签的，用人单位需向劳动者支付经济补偿金。劳动者违反《劳动...
因为赶时间，所以开快车。急着赶路去上海签合同的陈某也因此付出了不小的代价——由于在高速公路上超速达50%以上，他被高速交警吊销机动车驾驶证并处罚款。9月7日傍晚，浙江湖州上空刚刚经历了一场阵雨。18点21分，高速交警湖州支队三大队民警，在G50沪渝高速浙苏卡点开展超速整治活动。突然，超速报警电脑的警报声传入民警的耳中，电脑上显示，一辆湖北牌照的奔驰越野车正往卡点驶来，车速达到每...[详情]
近日，湖北丹江口市公安局经侦大队通过缜密侦查，将涉嫌合同诈骗的网上逃犯潘某抓获归案。2017年8月16日，潘某使用“扬州某机械有限公司委托代理人”的虚假身份，向湖北某汽车传动轴股份有限公司推销汽车传动轴相关设备，并使用伪造印章与该公司法定代表人陈某签订了一份《买卖合同》。合同约定，潘某向湖北公司出售一套价值25万元的汽车传动轴前处理脱脂清洗线/脱水烘道设备，湖北公司支付潘某10...[详情]
他在瓜子二手车交易平台卖了一辆车，在合同没签、车款没付清的情况下，车辆就被开走了。...[详情]
刘先生在一家小型房屋中介公司“押一付三”租了一间房。但仅住了几天，另一家房屋管理公司就以收购原中介公司为名，要求刘先生重签租房合同，...[详情]
