专利权是指作者在法律规定的有效保护期内，依法对其创作的文学、艺术或科学作品所享有的专有权利。该权利可以转让、可以转移。而继承也正是权利转移的重要方式之一。 我国《专利权法》将专利权分为人身权和财产权两类，其中人身权利是同作者紧密联系的，如署名权、保护作品完整权、作品修改权等，这些权利只能归作者享有，而依照法律的规定，专利权人的继承人、受遗赠人有权利或义务保护作者的署名权、作品修改权、保护作品完整权等人身权利在作者死后不受他人侵犯，其目的是保护专利权人的权利，并非其继承人或受遗赠人的权利。 也可以说，这时候专利权人的继承人或受遗赠送人的义务多于权利，既是其有义务保护专利权...
当专利权人是自然人时，该自然人一旦死亡，其专利权就依继承法的规定而转移给有权继承的人。专利权人如果是法人，一旦发生合并或者解散，其专利权也依法转移给有权继受该权利的法人。 专利法规定专利权主体的变更是一种要式的法律行为。即必须经过合法的手续才能履行，必须完成合法的手续才能生效。 因此，一旦专利权人死亡或者消失，专利权的继承人或者继受人就应当在专利局办理专利权继承或者继受手...[详情]
1、专利权的转让，应该向国家知识产权局办理著录项目变更手续，提交著录项目变更申报书。(国家知识产权局网站首页的“办事区、表格下载”一栏中有《100016著录项目变更申报书》下载) 2、自提出请求之日起一个月内缴纳著录项目变更手续费200元。 3、证明文件：专利权人因权利的转让或者赠与发生权利转移提出变更请求的，应当提交转让或者赠与合同。该合同是由单位订立的，应当加盖单位公...[详情]
专利权是由国务院专利行政部门依照法律规定，根据法定程序赋予专利权人的一种专有权利，它是无形财产权的一种。那么专利权的申请原则有哪些呢...[详情]
对于在职场打拼的工薪族，每月发工资的日子是最开心的，工资是我们付出辛勤劳动后最直接的收获，也是保证我们日常生活开销最直接的经济来源。 不同的企业，哪天发工资都不一样，通过几号发工资，能看出企业好坏吗？企业最晚可以什么时候发上月工资？法律对工资支付又有哪些规定？员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得，具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定或行业规定，或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在...
武术是中国的国魂，近年来随着武林风舞林大会等搏击比赛的兴起，国内已经掀起了一股功夫热。不过，练习武术的根本目的还是强身健体。假如觉得自己会点功夫就恃强凌弱，那就违背了体育的初衷。 作为一项直接对抗的运动，搏击运动员随时可能面临风险。2011年的时候，当时名震一时的上官鹏飞在与武警运动员崔飞比赛中，由于对方违规击打后脑勺而昏迷40多天最终去世。中国搏击的希望之星，在擂台上被活活打...[详情]
历经全国人大常委会三审后，备受关注的民法总则草案8日提交十二届全国人大五次会议审议。作为民法典的开篇之作，民法总则涉及经济和社会生活的方方面面。通过下面这七个人们在生活中可能遇到的问题，一起来了解一下其重要性。问题1：出手救人造成损害要不要赔偿?“路见不平一声吼，紧急关头显身手”。但见义勇为者受了损害，责任谁来负?紧急救助时不慎给受助人造成伤害，是否还要承担民事责任?“为匡正社...[详情]
8日下午放学时间，贵阳一家幼儿园，一老人径直走进教室带着6岁的小宏宇离开了学校。问题是，老人并不是孩子的爷爷，他跟孩子甚至都不认识。...[详情]
此前有报道称，已将中兴通讯、中兴康讯两家公司列入战略性高科技货品出口管制对象。联发科发声明辟谣。...[详情]
