解 除 劳 动 关 系 证 明 书 兹有 同志系我单位员工，性别： ，身份证号： ，社会保险编号： ， 因 原因， 我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同关系，特此证明。 甲方（单位签章）： 乙方（本人签字）： 经办人（签字）： 年 月 日 备注： 一、此表一式四份，养老保险处、就业处、单位和本人各一份。 二、该表经签订后，甲、乙双方劳动关系即解除，用人单位凭此表向社保经办机构进行社保核减。 三、失业人员档案材料由原单位转到劳动就业处存。 四、符合申领失业金的失业人员自劳动关系解除之日起60日内向劳动就业处申领失业金。
企业单方解除劳动合同的赔偿标准： 《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其...[详情]
劳动关系被解除，公司不仅不按照法律规定支付经济补偿金，也不退还扣除的部分工资，对两级法院的判决更不履行。5月15日记者获悉，西安市长安区法院日前成功执行这样一起纠纷。王女士的丈夫李某生前是一家汽车公司的修理工，自2010年1月至2016年5月一直在该公司从事汽车维修工作，且每年与该公司签订为期一年的劳动合同。2016年5月，李某年满60周岁，该公司向李某出具了一份终止劳动关系通知书，解除了双方的劳动关系。但公司并未按照法律规定向李某支付经济补偿金，且自2015年10月至2016年5月，该公司每月从李某工资中扣除养老保险金208元。不过，经李某核实，该笔款项并未用于为其缴纳养老...
苏女士在鄞州一幢写字楼做销售，是一名派遣员工。正处于婚育期，和同龄人一样，她憧憬着早日做妈妈。当确认了怀孕后，她当天就在单位分享了这个好消息。正常情况下，单位会适当照顾准妈妈们。让苏女士犹如晴天霹雳的是，5天后，单位提出和她解除劳动关系。佰佰安全网得知此事，对苏女士的遭遇感到莫大的惋惜，对于婚育期的女职工而言应该有保护自己的权益，得到应有的对待，而不是职场的歧视和边缘化，接下...[详情]
养母7万还贷女大学生受审 女生上大学花销无度深陷“校园贷”李女士在多年前收养了弃婴小黎（化名），19年来含辛茹苦把她拉扯成人，还将她送进大学校门。然而进入大学后，小黎开支无度，向多家“校园贷”借钱。在无力偿还贷款后，小黎将黑手伸向养母，从李女士卡中盗走7万元，用于其日常开销及还贷。昨天，密云法院开庭审理了这样一起发生在亲人间的特殊盗窃案（如图）。深陷“校园贷”盗窃养母钱款检察机...[详情]
吴达镕方面向记者发来一份《再次声明》，称从即日起，他与所有弟子脱离师徒关系，以普通居士身份修学佛法。此前曾以活佛白玛奥色法王的身份为...[详情]
同学聚会女子惨遭强暴，为保护个人名誉最终私了。谁料丈夫得知后却提出离婚，该女子于是将施暴者告上法庭，为自己讨回公道。...[详情]
