产假期间工资怎么算，如何发放? 1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。 职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。 职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。 产假工资规定： 第一种：是用人单位为女职工缴...
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴。参加了生育保险的，由生育保险经济按所在单位上一年职工月平均工资标准支付；没有参加生育保险的，由所在单位按女职工产假前的工资标准支付。 按各地《人口与计划生育条例》规定，女职工晚育的，产假视作出勤，不影响全勤评奖和福利待遇。 女职工生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生...[详情]
一般女性职工朋友们在生完孩子之后，都会有相关的哺乳假期，今天小编就为大家讲讲女职工哺乳期工资发放标准是什么，希望对大家有所帮助。...[详情]
产假生育津贴如何计算发放可能是困扰很多朋友的一个问题，今天小编就和大家一起来了解下。...[详情]
—— 诶，你们几号发工资啊？—— 5号。—— 额，为啥我们要到28号才发？！以上，相信身在职场的你，一定不会陌生。更重要的是：发薪日是每个公司生态的一个缩影，可以由此看出一个公司的好坏。 10号以前多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企绝对是良心企业！更有些公司在当月月底就把工资发了，碰到这样的公司，就赶快入职吧！对于这类公司，如遇到发薪日与节假日、休息日冲突的时候，一般会提前发放。过节礼品、微信红包、加班补助、高温费、双休日、法定节假日、带薪年假、年终奖啥的，统统都会有。还有可能年底双薪，1～6个月的年终奖一般会在次年初或者当年年底发放。 10～15号部分A股上市公司和效...
9日，北京市人力社保局宣布，根据《北京市最低工资规定》要求，为保障职工基本生活，经北京市委、市政府批准，从7月1日起，北京市调整月最低工资标准和非全日制职工小时工资标准。其中，月最低工资标准从2120元调整到2200元，增加80元；非全日制从业人员小时最低工资标准确定为24元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准确定为56元/小时。据了解，今年以来，重庆、上海、陕西...[详情]
长沙一企业为春节加班员工发6倍工资，远高于国家标准春节期间，博世汽车部件长沙有限公司车间内，工人们正在忙碌。春节是合家团聚的日子，然而因为工作的原因，很多产业工人坚守生产一线，用责任、忠诚和敬业筑起了节日里一道靓丽的风景线。21日从长沙市工信委获悉，春节期间，全市共有58家工业企业加班，7478名产业工人坚守岗位，为长沙工业倍增计划发光发热。不但有新年大礼包、足额的加班工资，还...[详情]
记者梳理发现，截至9月13日，全国已有江苏、上海、天津、山东、辽宁、重庆、海南、河北、北京等9个省份上调了最低工资标准，平均增幅在1...[详情]
近期，很多地方陆续调高了最低工资标准。...[详情]
