离职后养老保险和医疗保险可以以灵活就业人员的身份继续缴纳费用，工伤和生育两项保险只对企业不对个人，可以不用继续缴纳保险费。而失业保险能否以个人身份缴纳，需要看当地的人力资源和社会保障局公布的相关政策，另外，外地人还可以办理社保转移业务，将社保关系转入新的工作地继续缴纳。 需要提醒的是，在五险一金中，具有转移意义的只有养老保险、医疗保险、失业保险和公积金这4个险种，工伤保险和生育保险都属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。 同时，工伤保险和生育保险是两个不需要员工自己缴费的险种，如果在发生工伤和生育之时，单位并没有给员工交纳这两项社保，那么员工也就不能享受由...
企业开除员工补偿金标准： 一、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 二、劳动者患病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相...[详情]
我们都知道，夏天是溺水事件发生的高峰期，那么一般企业该如何预防员工溺水呢？佰佰安全网今天来带大家一起了解下这方面的工伤安全小知识吧。...[详情]
大家都知道，现在很多企业都疏于对员工的安全教育，造成了很多工伤事件的发生，所以小编今天就想来讲讲关于企业该如何预防员工摔伤的知识，还...[详情]
工作业绩没完成，老板体罚喝醋自扇耳光等，你怎么看？近日，据江苏无锡广勤路上一家美发店的员工小潘反映，老板对他们每天都有业绩考核，不完成当天的业绩，就要受到各种惩罚。长期下来，有些吃不消。 今年9月份，小潘来到广勤路上的这家美发店，职务是美发店经理，算是店里的管理人员。在店里干了三个月，老板每月都会给员工派发业绩指标，这些指标对小潘来说压力有点大。“只针对管理层，管理层的话指标非常高，每个月要完成三到五万，平均每天要完成三到四千。” 小潘告诉记者，如果没有完成指标，晚上下班后就有可能会被留下来接受惩罚，惩罚内容五花八门。“有越野，一般10公里起步；惩罚生吃辣椒、洋葱、喝醋；还有...
网友将自己打“货拉拉”乘坐的经历发到微博上 记者也打到一辆“货拉拉” 网友展示打到“货拉拉”的订单连日来北京大雨，不少市民反映早晚高峰出行时，打出租车或网约车等待时间较长。其间有网友“另辟蹊径”，在一款提供运送货物名为“货拉拉”的APP上打“货车”。“货拉拉”载客的消息在网上引发争议。争议焦点是用货车运营载客是否符合相关规定，以及是否存在安全隐患？尽管“货拉拉”平台声明称，该...[详情]
据悉，由于银行不良贷款飙升导致员工工资下降，许多员工选择辞职。与此同时，员工希望银行不良率能够企稳，从而使工作变得稳定。“一年前就想着辞职。不良率上升了，我们的工资也下降了，扣完五险一金工资不到3000元。”一位国有银行员工魏武辉（化名）苦笑道。不良率持续攀升让商业银行在这个冬天的日子并不好过，而银行基层员工由于高薪光环褪去，辞职率大幅攀升。根据16家上市银行最新披露的三季报数...[详情]
山东枣庄滕州街头，在当天的早上突然出现了这么一批队伍，在最前方有一名女子举着红旗慢慢走着。在她的背后，跟随者着一大批女员工，令人引起...[详情]
未完成销售业绩的员工胸前举牌“混吃混喝奖”并被拍照，其他员工被迫在朋友圈中转发照片。这样的管理让员工很受伤。 ...[详情]
