我国对于旷工被开除在法律上是没有明确的规定，而是通过公司的一些章程进行规定的，只有用人单位在制定的规章制度里有注明，才可以开除旷工员工。用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。 用人单位对旷工人员应做到以下工作： 1、用人单位应将旷工规定写入规章制度当中，且与集体合同或者劳动合同约定的内容一致，并严格遵循制定规章制度的民主程序三个步骤：职工代表大会或者全体职工讨论；提出方案和意见；与工会或者职工代表平等协商确定。 2、以多种形式公示规章制度：公司网站公布;白板张贴;员工手册发放;培训;考试;传阅;电子邮件通知。 3、...
作为企业来讲应该有比较健全的考勤管理制度及离职管理制度(内容合法、制定民主、经培训或公示告知)，员工在未向公司请假及办理离职手续的情况下，不来上班就应当算旷工，连续旷工几天构成严重违纪的，是可以辞退的，是不需要支付经济补偿金的。 相关法律知识： １、《中华人民共和国劳动合同法》凡旷工连续三天或全年累计五天者，公司将按照第三十九条第二项的规定“劳动者严重违反用人单位规章制度...[详情]
工厂规章制度对旷工行为概念和发生旷工有明确规定的，员工旷工三天是属于严重违纪行为，单位可以以此辞退员工，并且可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，结清员工工资即可，并没有补偿金给员工。劳动法和劳动合同法都没有对旷工行为如何处理的规定，只是规定对员工违反企业规章制度的违纪行为企业有权做出相应的处理，单位的规章制度要经过民主程序进行公示，而且必须是合法有效并且已经送达给员工的，这样...[详情]
对于一些新手铲屎官来说，养宠物是一种很煎熬的考验，尤其给狗狗去打疫苗的时候，不知道怎么去哪里打，有的铲屎官甚至忘记给宠物打疫苗，那么...[详情]
近日，一辆停放在路边的机动车引起了乐山交警的注意，这辆车的前后牌分别被两张纸精准的遮住了最后一位数，而接到民警的电话，这辆车的司机赶到现场后说的话简直让人意想不到。 违法驾驶员刘某：“就这儿的两个小孩子耍，我的女儿和我的侄女儿两个一起耍，肯定弄的纸。我们住在这里的，我不可能遮挡号牌，这里没有车牌号遮的那种纸，肯定是小孩子她们耍。” 经民警询问，驾驶员刘某终于向民警说出了实情。 乐山市公安局交通警察支队直属一大队教导员范益宁：“在我们民警的一再追问下，这名驾驶员最后承认了她贴卫生纸的真实原因。她是在头一天晚上为了躲避我们交警的抓拍系统以及路面的监控，所以将卫生纸贴到了号牌上，故...
身为华东冶金地质勘查局测绘总队原队长（正处级），陈某私分国有资产，为员工发放效益工资、春节慰问费等共计41万元。3月1日，合肥市中院开庭审理了陈某、金某私分国有资产案。据检方指控，2014年12月，陈某指使金某以开具劳务费发票方式，从华东冶金地质勘查局测绘总队套取公款12万余元，拟用以私分给个人。自2015年2月至6月，华东冶金地质勘查局测绘总队将金某所套取的12万元以及通过...[详情]
警方审问杨某。日前，市北警方破获一起合同诈骗案。嫌疑人杨某利用职务之便骗走自己的工作单位某借贷公司60余万元。因为担心东窗事发被公司追债，诈骗得手后杨某竟然逃往外地故意寻衅滋事被警方抓获，想在看守内“躲避风头”，没想到他还没出看守所，就被市北警方发现了“藏身处”。3月中旬，在市北区经营借贷公司的李先生到合肥路派出所报案称，公司一名员工杨某借用他人身份证和银行卡诈骗公司60余万...[详情]
5月6日，裁判文书网上公布了一则《李某故意泄露国家秘密一审刑事判决书》。2017年2月，廊坊银行员工李某，借调到银监会工作，通过微信...[详情]
高档酒店内总是设有高端红酒的陈列柜， 用于红酒的展示和出售，而刚刚成年的静安区某酒店实习员工朱某就动起了歪脑筋， 把主意打到了酒柜中...[详情]
