由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种： 1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费（含生育保险），则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额。 2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。
女职工一般在产假期间，与单位发生的争执也是最多的，所以今天小编就为大家讲讲女职工产假工资发放标准，希望也能帮到大家。...[详情]
生活中因劳资纠纷引发的人员冲突十分常见。 仅因茶叶店店主少给了一百元工资，店员就将茶叶店内的监控显示器、货架、茶具和茶叶等物品砸毁，造成店主损失达一万五千余元。日前，宝坻区人民检察院以故意毁坏财物罪对此案提起公诉。 胡某某案发前一直在王某经营的茶叶店内从事销售工作。2015年6月的一天，王某在给胡某某发工资时，胡某某发现少了一百元钱。原来，胡某某在茶叶店工作期间，又在四下寻找新的工作机会，此事被王某发现，遂扣除了一百元工资以示惩戒。随后，双方就此问题发生了激烈争执，情急之中王某将手中的茶碗扔向了胡某某，这一举动彻底激怒了胡某某。据当时店内的监控显示，胡某某先是将自己面前的茶...
9月12日人社部消息，近日该部部长尹蔚民签署部令，公布《重大劳动保障违法行为社会公布办法》，于明年1月1日起施行。办法规定，对于企业克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬数额较大，不依法参加社会保险或不依法缴纳社会保险费等6类违反劳动保障法行为，要向社会公布企业及法定代表人信息。6类违反劳动保障法行为包括哪些?办法规定，克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，数额较大的;拒不支付劳动报酬,依法移送...[详情]
在外打工一年的人，每年都盼着拿到这一年的辛苦钱可以开开心心的回家过个好年。可拖欠工资的现象，时至今日依旧没能改变。 “天天快递扣留我们员工去年11月、12月的部分薪酬，至今未发！”昨天（1月31日），读者莫先生致电本报962555新闻热线，投诉天天快递杨浦分公司扣留员工部分薪酬，令他们很不满。莫先生曾是天天快递杨浦分公司的快递员，他说，自己11月、12月的部分薪酬被公司扣留，总...[详情]
近期，西藏调整现行干部职工生育待遇，女方每胎享受一年产假(含法定产假)。记者梳理发现，自“全面二孩”政策施行以来，西藏的产假是我国各...[详情]
9月13日消息，河南省学生营养办印发《关于进一步加强农村义务教育学生营养改善计划监督管理工作的通知》，要求各相关省辖市教育局、直管县...[详情]
