被辞退员工赔偿标准： 1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 3、如果是以下的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额...
根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的;由此，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。 首先我们要明确的一点是，辞退孕妇是违反劳动法的行为...[详情]
公司没有合法理由辞退员工属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿金的计算： 经济补偿金应由用人单位一次性支付给劳动者。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。 《劳...[详情]
随着改革开放的不断深入发展，我国社会各种矛盾和利益冲突变得更加复杂，劳动争议的产生也就不可避免。 那么，公司非法辞退员工该如何取证那...[详情]
近年来随着市场经济的深刻变革，劳资矛盾不断激化，劳动者维权意识不断提高，严重影响企业的发展与劳动关系的和谐稳定。 那么，辞退员工不给...[详情]
今年23岁的谭凤是南充人，大学毕业后，于去年8月应聘上郫县团结镇的一家民办幼儿园当老师。几个月后，被选任为幼儿园教育园长，负责教师和招生的管理工作。今年8月23日，谭凤被检查出怀孕了。这个消息让她和丈夫既兴奋又不安，因为医院检查发现，她的孕酮比较低，医生建议她在家休息10天再上班。 8月25日，谭凤把怀孕的消息告诉了幼儿园负责人邓书英，对方口头上允许了她的假期。9月3日，谭凤再次去医院检查时，孕酮已经上升到正常指数，医生说可以正常上班了。谭凤告诉记者，当她再次去上班时，发现情况有些不对。园方单独提前给她结算了工资。“当时我就知道对方的意思，但我没有捅破。”直到12月12日，她...
这是职场上发生的一个真实的“民与官斗”的案例。 有个财务朋友也碰上了这样的事情：财务被无理由辞退，还不给工资，她在月底报税小数点没点，导致多交了一百万的增值税，后来老板找关系，税务局也承认多交了，留着以后用，退不回来，起诉财务也没用，这属于工作失误，人家不承认是故意的。佰佰安全网提醒：当你在职场上的合法权益被侵犯，一定要理智应对，千万不要做出让公司损失的事情，这样做就...[详情]
今天，是“汇丰性骚扰门”当事女员工芝芝被汇丰银行上海总部辞退的第532天。今年1月，芝芝在新浪微博发布《外资银行高管性骚扰并报复辞退女下属》一文，控诉自己在汇丰银行上海总部就职期间被上司性骚扰，反抗后被辞退的遭遇，引起舆论哗然。几个月过去了，事件的调查和当事双方的工作、生活又有了怎样的变化？近日，记者联系上被辞退的这名女员工，她向记者讲述了自己这一年多来的煎熬与痛苦。 汇丰上海...[详情]
近日，有多名网友先后爆料称河南南阳某公司下发文件，禁止员工购买新款苹果手机。...[详情]
“我在这里工作了19年，就因为单位没这岗位了，我就失业了。”电工李师傅怎么也接受不了这一情况。他申请仲裁，最终获得2万余元的赔偿。...[详情]
