物流企业维权措施： 一、坚持三原则合理合法维权 企业在衡量是否维权之前要遵守一定的原则 第一是有效性原则，要确保自己确实被侵权，且自己掌握的证据是有效的。 第二是便捷性原则，就近方便地维权，尽量减少诉讼过程中的时间财力成本。 第三是合法性原则，一定要依法维权，做任何事情都要有理有据，规避过激行为。 二、循序渐进一步步做准备 当你确定自己要维权以后，第一要紧的事情就是收集和保存证据，将侵权事件中留下来的单据、照片、视频、录音等证据收集保存起来，留作后面维权时的证据。 然后分析执法时的证据、程序、依据是否合理，有没有存在什么漏洞。如果自己缺乏这方面的知识，可以寻...
一、指导思想 安全教育培训是一项系统性、长期性和基础性工作, 是公司实现安全生产的前沿关口。不同的生产岗位、不同的文化程度、不同的技能类型和不同的工作经历, 须采取相应的培训方法和手段。20xx年突出以人为本的理念，坚持以三基工作为重点，以提高领导层、管理层、操作层、承包商等人员安全法制意识和素质技能为目的，采取三级安全教育、二级岗位练兵、消气防技能比武、特殊工种取证复审、...[详情]
现代物流业的服务性质是多功能的，增值服务多，供应链因素多，而由此产生的安全事件也比较多，今天小编特意为大家总结物流公司安全生产投入保...[详情]
“安全工作”是一项长期的工作，来不得半点马虎和松懈，更不能摆架势，走过场，虚张声势，那么企业实施安全教育培训计划有哪些内容呢？下面跟...[详情]
上海正推中国首个行业安全自律平台，中国邮政、EMS、圆通、中通、宅急送等多家物流快递公司已经加入。2017年3月31日，第二届物流快递行业信息安全大会在上海召开，记者从会上获悉，上述自律平台由上海市公安局网安部门和菜鸟网络推动，各快递物流企业将对贩卖客户信息的人员联手封杀、永不录用。网络安全专家王乐称，相当一部分信息泄露案件是物流企业内部人员作案，“但有一些够不上立案标准的，被企业辞退后，可能换个公司继续干。这些人并不是真正意义上的快递小哥，他们大部分都是职业‘黑灰产信息贩卖’人员，流窜于不同的行业、公司，担任不同岗位。”如何防止快递企业员工监守自盗?3月31日，在上海网安部...
逐渐把触角延伸到生鲜电商，跨境电商，O2O(顺丰嘿客)等领域的顺丰，正面临业务的重新梳理和变革。 12月26日，北京汉森世纪供应链管理咨询有限公司总经理黄刚在其公司运营的微信公众号“物流指闻”中独家披露了“顺丰裁员”的消息，该消息称，一位顺丰员工通过微信对黄刚表示：“顺丰总部开始大批裁员，前几天王卫亲自担任顺丰速运BG(Business Group)就感觉不正常。这是继供应链，...[详情]
“那批书都收到了吗?”从北京发往东北的货走了两天后，苏先生按照以往的经验给收货的两个高校打电话。但电话那端的回应让他“彻底蒙了”：“他们说没收到”。苏先生给当时来取货的物流公司运货人打了电话，却提示“已关机”。11月19日，苏先生告诉记者，自己于16日通过一家名为“远成顺达”的物流公司从北京发了一批货，却在原定到达的日期与货物和运货人“失联”，而与这家“物流公司”再次取得联系询...[详情]
2月24日凌晨2点06分许，本溪消防救援支队指挥中心接到报警，称牛心台小南沟村某企业生产车间起火，火势凶猛。...[详情]
物流产业创新峰会2018 会议时间：2018-05-24 08:00至 2018-05-25 18:00结束 会议地点：上海...[详情]
