未签订劳动合同满一年的维权： 1、按劳动合同法的规定，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（ 三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系...
公司未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。 根据《劳动仲裁法》规定： １、《劳动仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名...[详情]
下面佰佰安全网分别以员工不签合同和公司不签合同为例给大家介绍下不签劳动合同如何赔偿的问题。 一、员工拒签劳动合同 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，员工拒绝与用人单位签订劳动合同的，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，且用人单位无需对劳动者进行任何赔偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬； 二、用人单位拒签劳动合同 1、用人单位拒绝与劳动者...[详情]
我国在劳动合同方面进行了制度法律条例的约束和规范，随着《劳动合同法》的颁布与实施，该法律对于企业的合同管理的影响作用越来越明显。 那...[详情]
用人单位在招聘职工时，有些员工却因为某些原因拒签劳动合同，那么，员工拒签劳动合同怎么办呢？...[详情]
今天是五一劳动节，为提高劳动者的维权意识，记者特意向宁波象山县人民法院了解劳动者最常遇到的法律问题和解决办法，结合案例，与大家说说和劳动者权益密切相关的几个热点小知识。劳动合同不给签，员工索赔双倍工资2015年9月，55岁的老陈开始替象山某公司收鱼货，当时双方未就合同的相关事宜进行商谈，也未签署劳动合同，只是口头约定了年薪85000元。在老陈替该公司兢兢业业收鱼货的时间里，却并未准时收到每个月的工资，有时甚至间隔好几个月。2016年8月，老陈提前向该公司总经理郑某表示一年期满后将不在此处继续工作，并多次讨要拖欠工资。11月，郑某终于将最后一笔工资支付给老陈，但累计金额只有76...
江苏高温黄色预警持续了近一个星期，很快就要升级了！7月20日，苏州首发高温橙色预警，常熟热到了39℃，创下今年新高。而7月21日起，加强版“酷暑”来袭，沿江苏南地区都将向40℃发起冲击，7月22日迎“大暑”入“中伏”，是三伏天中最热的时候。39℃创新高苏州首发高温橙色预警每天叫醒我的不是梦想，而是天真热！7月20日9时23分，江苏省气象台继续发布高温黄色预警，这已经是连续6天...[详情]
“是他，就是他！这个犯罪嫌疑人就是马寨村的刘某。”11月17日，在杞县西寨林场一养猪场监控视频前，当杞县公安局西寨派出所副所长曹会建在监控中看到犯罪嫌疑人的身影时肯定地说。当天15时，西寨林场某养猪场老板王某报案称，场办公室和宿舍的3966元现金被盗。接报警后，西寨派出所所长张前进、副所长曹会建迅速赶到现场进行现场走访，并调取养猪场附近监控视频，但是调取24小时内的监控后并未发...[详情]
近年来，随着消费者维权意识的不断增强，企业也开始以严谨的态度来对待消费者投诉。尤其是3月15日当天，企业公关部员工往往彻夜不眠，等待...[详情]
男子吴某因倒卖小区业主个人信息，被判一年有期徒刑；小伙郭某非法获取公民个人信息18万多条，并将其中部分出售，获刑七个月...[详情]
