如果员工处于法定医疗期内，单位是不能辞退员工的，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。如果员工不处于法定医疗期，单位可以以员工因病不能胜任工作，辞退员工，但是单位需要支付员工经济补偿。如果员工存在符合《劳动合同法》第三十九条的规定，那么无论员工处于什么状况，单位都是可以辞退员工的。 如何防范虚假病假及如何管理病假员工： （1）鉴于实践中确实存在着医院基于人情等缘故开具虚假病假单的情况，因此企业应该对员工的病假证明拥有复核的权利。 在日常管理实践中，企业可以要求员工提交病历本、病假证明、医药费单据等对病假的真实性进行审查。当用人单位对员工的病假有合理怀疑时，也可以要...
企业泄露员工的个人信息，员工是可以进行起诉的，可以通过法律部门对企业起诉，或是拨打110报警电话。 《中华人民共和国居民身份证法》(最新修正本)第十九条规定：国家机关或者金融、电信、交通、教育、医疗等单位的工作人员泄露在履行职责或者提供服务过程中获得的居民身份证记载的公民个人信息，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的，由公安机关处十日以上十五日以下拘留，并处五千元罚...[详情]
很多的司机都办理了ETC卡，ETC卡使用着非常的方便，但是需要定期充值，那么支付宝可以为ETC充钱吗？文中小编为您介绍。...[详情]
7月3日晚，上海公安局普陀分局发布警情通报称：6月30日，普陀警方接王女士报警，称其女儿被朋友周某某从江苏老家带至上海并入住本市一酒店，后其女儿在房间内遭到一男子猥亵。目前，犯罪嫌疑人王某某、周某某因涉嫌猥亵儿童罪已被警方刑事拘留。警方的通报，既回应了舆论关切，也证实了王某某涉嫌违法犯罪。于法不顾！于情不容！王某某的行为令人发指，性质恶劣，影响极坏，不仅违背伦理，背离公序良俗，更是视法律为无物，让公众无法忍受，不可承受，更不能接受！犯罪嫌疑人既严重摧残了女童的身心健康，也给其父母造成难以估量的伤害；既挑战了法律尊严，也挑战了大众的心理承受度。必须依法严惩！不如此就无以慰藉受害...
3月15日晚间，央视“3.15”晚会曝光互动百科成“最大虚假广告垃圾站”，成为“虚假信息的放大器”。对此，新三板企业北京互动百科网络技术股份有限公司(证券简称：互动百科，证券代码：835799)3月16日再度发声回应称，节目报道后，公司董事会及时组织开展了自查工作。经过自查，公司发现此次事件为个别员工行为，在一定程度上也暴露出公司管理存在部分漏洞。 央视调查发现，互动百科“号称...[详情]
日前，北京市第二中级人民法院对华润超级市场有限公司销售假茅台一案依法作出终审判决，判决超市10倍赔偿消费者。起因：消费者在正规大型超市里购买的茅台酒，最终却被权威机构认定是假货;消费者诉讼至法院，超市却无法提供酒水符合食品安全质量标准的证据。假茅台如何能进入正规超市?大型超市缘何存在食品安全隐患?相关人员对此展开了调查。正规超市买到假茅台 2012年6月29日，消费者孙某在华润...[详情]
如果没有找到神秘的“青春之泉”，任何人都将无法避免地变老，但新的药物试验表明这可能会改变，结果甚至震惊了进行实验的科学家们。...[详情]
美国亿万富豪杰弗里·爱泼斯坦（Jeffrey Epstein）——现任美国总统特朗普、前美国总统克林顿、英国安德鲁王子的好友——遭到...[详情]
