根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条规定，用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。 有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金： （一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危...
劳动者在劳动仲裁庭上注意事项： 一、如实陈述 劳动争议处理以事实为依据，以法律为准绳。仲裁员在询问有关问题时，当事人一定要如实地陈述相关的事实。 二、准确陈述 在劳动争议仲裁庭审调查的过程中，仲裁员一般会问到劳动者的人职时间、工作岗位、工资标准、工资支付形式等问题。这时候，需要劳动者准确回答出这些问题，切忌使用“记不清了”、“好像是××月左右”这样的用语。实际上，对于...[详情]
劳动者遇到劳动纠纷的维权： 1、劳动监察大队处理 劳动纠纷属于劳动监察的范围，当事人填写《投诉登记表》审查后符合立案条件的，劳动监察根据当事人双方提供的证据材料及询问情况，进行调查取证，然后根据实际情况做出责令改正、行政处理、行政处罚等处理。立案之日起60日内结案。确因案情复杂不能结案的，经上级领导批准后可延长30日。 2、劳动仲裁申请 属于劳动争议的，当事人申请劳动...[详情]
我国工伤赔偿制度尽管在不断修改和完善，但程序问题依然是劳动者工伤维权中最大的障碍。 那么，工伤后劳动者怎样维权那?下面佰佰安全网就和...[详情]
随着我国经济结构调整步伐的加快以及劳动用工制度改革的深化，劳动争议案件呈现出上升趋势和新的特点。 那么，劳动者常见的劳动纠纷有哪些...[详情]
据报道，部署推进职业技能提升行动电视电话会议5月23日在京召开。会议深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，认真落实李克强总理重要批示要求，对职业技能提升行动进行安排部署，进一步推动做好职业技能培训工作。中共中央政治局常委、国务院总理李克强作出重要批示。批示指出：开展大规模职业技能培训，是提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、促进扩大就业的重要举措，是经济迈向高质量发展的重要支撑。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党中央、国务院决策部署，围绕落实好就业优先政策、促进比较充分的就业，用好1000亿元失业保险基金和其他培训资金，扎实高效实施职业技能提升行...
劳动光荣，成就出彩人生;创造伟大，高扬进步风帆。2016年4月26日，习近平在安徽同知识分子、劳动模范、青年代表座谈时强调，全面建成小康社会，进而实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须依靠知识，必须依靠劳动，必须依靠广大青年。从全国总工会机关到新疆乌鲁木齐，从北京人民大会堂到安徽合肥，2013年至2016年每个“五一”前夕，习近平都要与劳动模范座谈并发表重要讲话，礼赞劳动创造，讴...[详情]
7月14日中午，在兰州市一快递公司工作的小王顶着烈日，骑着电动车在城关区为客户送快递。“我没听过‘高温补贴’，但去年天热的时候，单位给我们发了两箱饮料。”小王对记者说。 徐虎是来自外地的一名打工者，为了维持正常的生活和开支，他经常在工地上揽活，夏天最热的时候常常在新建的高楼上安装玻璃。“安装玻璃也有高空作业的时候，高温天气容易发晕，但为了赶工期，大家还是坚持着工作。”徐虎对记...[详情]
对于近期京东密集的内部调整，刘强东再次做出了回应，这次关于取消京东物流五险一金和底薪调整。...[详情]
用人单位仅以劳动者是新冠肺炎确诊患者、疑似新冠肺炎患者、无症状感染者、被依法隔离人员或者劳动者来自疫情相对严重的地区为由主张解除劳动...[详情]
