(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤...
关于这个问题，小编为大家总结为以下几点： 1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料; (三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不...[详情]
工伤认定的条件有哪些不知道大家有没有仔细的了解过，今天不如和小编来一起了解下这方面的知识吧。...[详情]
在整个工伤保险环节中，工伤认定是工伤保险的前提，起着基础性决定作用，是最重要的一个环节。 那么，没有工伤认定能索赔吗?下面佰佰安全网...[详情]
原标题：公司组织员工外出旅游 发生事故是否应认定为工伤？张某是上海一家房地产经纪有限公司的员工，2015年公司组织员工至浙江省某旅游景点3日游，张某随同前往。不料，张某在旅游景区的某小河边淌水时不慎滑倒并溺水，当日经医院抢救无效死亡。事发后，张某的父亲向上海市青浦区人力资源和社会保障局申请认定工伤，区人社局认为张某受到的事故伤害，不符合《工伤保险条例》、《上海市工伤保险实施办法》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形，决定不予认定或者视同工伤。张某的父亲不服，认为三日游是公司组织的为增强企业凝聚力的活动，作为公司员工的张某的死亡是因为单位组织的本次活动所受到的伤害，应当...
近日，一则“女子工作中晕倒后离世，抢救超48小时不算工伤”的消息，引发了社会公众的广泛关注。到底有哪些情况可以被认定为工伤?工伤保险制度关于“48小时”的规定，是否存在不足?记者就此采访了中国人民大学教授黎建飞。“工伤的根本特点在于‘三工’：工作时间、工作地点、因工作原因。其中，伤害是不是工作原因造成的，是关键。”黎建飞认为，“伤害来源于工作，这是工伤保险的本质特征。传统的工伤...[详情]
大学副教授一大早出门，坐公交时突然猝死。家属和学校为其申请工伤，但人社部门认为非工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，不予认定。家属于是将人社部门诉至法院。22日上午，该案在广州铁路运输第一法院开庭审理。老师突然猝死，人社部门不予认定工伤1965年出生的刘老师生前是广东金融学院金融系财政教研室主任、副教授。其妻子尚女士称，2017年3月8日早上6点多，刘老师吃完早饭后出门上班。但...[详情]
值班期间，小芳（化名）在公司遭遇外人性侵（未遂），身心受到极大伤害。公司为她向长沙市人力资源和社会保障局（以下简称为“市人社局”）申...[详情]
进厂上班才半个月，脚后跟就被压坏，被鉴定为工伤，且为十级伤残。...[详情]
