据小编了解工伤认定期间工资发放情况如下： 1、工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 2、第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确...
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴。参加了生育保险的，由生育保险经济按所在单位上一年职工月平均工资标准支付；没有参加生育保险的，由所在单位按女职工产假前的工资标准支付。 按各地《人口与计划生育条例》规定，女职工晚育的，产假视作出勤，不影响全勤评奖和福利待遇。 女职工生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生...[详情]
六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资(不包括生产性津贴和奖金)计算。若女职工生活困难，符合本市生活困难补助标准的，单位应按有关规定给予困难补助。 如女职工六个半月哺乳假期满后，确有困难，要求继续请假为婴儿哺乳的，各单位可根据生产和女职工的实际情况，哺乳假...[详情]
一般女职工产假期间的工资问题，是大家与公司争议最大的问题，所以今天小编就想来为大家讲讲女职工产假期间的工资如何发放，希望大家能了解更...[详情]
一般大家都认为哺乳期前期间如果没有上班的话是不是就没有工资，所以今天小编就想为大家讲讲这方面的安全小知识-女职工休哺乳假如何发放工资...[详情]
2017年高温补贴的发放时间主要集中在6—9月份四个月，发放标准各不相同，但是基本上每个月都超过200元。各省市高温补贴发放标准和时间具体为： 山东山东发放时间：6月、7月、8月、9月;发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。浙江浙江发放标准：高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。发放时间为6月-9月共4个月;江西江西发放时间：6月、7月、8月、9月;发放标准：从事室外作业和高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的120元调整到240元;室内非高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的80元...
“喝预防中药能增强员工的抵抗力和免疫力，在保障大家身体健康的同时，也为企业全身心投入生产经营增强信心。”2月12日晚至13日，娄底市直驻企疫情防控联络员先后来到市中医医院免费领取新冠肺炎预防性中药汤剂，并发放给第一批复工复产的30家企业。在娄底市企业迎来全面复工复产之际，为更好抗击新冠肺炎疫情，保护企业员工生命健康，市委市政府、市卫健委紧急部署，向全市开工复工企业免费发放预防...[详情]
近日，广发银行南京分行及下属水西门支行违法放贷窝案二审尘埃落定，最终维持原判。原水西门支行行长周群及其他三位被告因向周群前夫家族相关企业违规放贷，导致贷款本金总计7600余万元未收回，被认定构成违法发放贷款罪。周群被判8年有期徒刑，并处罚金人民币十万元；原水西门支行客户经理朱守卫和牛鑫分别被判处有期徒刑二年十个月和二年八个月；原广发银行南京分行小企业授信管理部总经理胡立文被判处...[详情]
人力资源和社会保障部今天在其官网发布了2019年第一批拖欠农民工工资“黑名单”，共涉及30户用人单位及其相关责任人。...[详情]
为规范拖欠农民工工资“黑名单”管理工作，加强对拖欠工资违法失信用人单位的惩戒，维护劳动者合法权益，人社部日前印发《拖欠农民工工资“黑...[详情]
