企业拒收劳动仲裁通知安全知识
劳动仲裁： 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 劳动仲裁需要的材料： 第一类、申请人是员工的，请提交下列材料 (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供)。 (2)申请人身份证明及复印件。 (3)有委托代理人的，需当面签定并提...
-
劳动仲裁如何答辩
劳动仲裁答辩注意事项： １、用人单位遇到劳动仲裁案件，根据劳动者所申请的事项进行针对性的答辩。 ２、如果是劳动者主张工资，那么需要看一下劳动者的该项请求是否符合实际，如果所要求的工资已支付，可以在答辩状内说一下该工资已支付，并且附上支付记录作为证据。 ３、如果劳动者主张未签订劳动合同的双倍工资，那么用人单位如果有与该劳动者的劳动合同，可以在答辩状内说一下双方已签订劳动合...[详情]
-
劳动纠纷仲裁时效
劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。 2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁...[详情]
-
劳动纠纷仲裁期限
如果职工就劳动合同与企业发生了争议，向仲裁机构提出诉讼请求的，那么劳动纠纷仲裁期限是多久呢？...[详情]
-
劳动纠纷仲裁规则
近年来，劳动纠纷的数量逐年增加，为维护双方当事人的合法权益，妥善解决劳动纠纷，法律设置了多种纠纷的解决途径。其中，包括通过仲裁、诉讼...[详情]
企业拒收劳动仲裁通知安全新闻
近日，很多家长反映称自己孩子被广西工商学校录取了，但去学校报到的时候却被告知，招收的名额已经爆满了，不能再注册了。学校回应称：发2000多份通知书，今年来了1000多人，床位只有900个，来的人太多，没床位了！了解关注更多学生安全知识，尽在佰佰安全网。
-
没人性！医院拒收产子少女
印度一名17岁女孩怀孕后不仅惨遭男友抛弃，连家人也斥责她未婚先孕伤风败俗。行将分娩前，万般无奈的她只得求助当地医院，岂料院方以女孩无人陪护之由，将其拒之门外。临盆之日，落得如此下场，女孩最终只能在街头生下一名女婴。 一名来自印度贾坎德邦的17岁女孩，与同村男子谈恋爱，怀孕后惨遭抛弃。女孩只能求助家人，家人则认为其未婚先孕而颜面尽失，最终将她扫地出门。无助的女孩只得挺着个大肚子，...[详情]
-
因查出艾滋被辞退 劳动仲裁继续回公司上班
近日，四川内江疑似艾滋病感染者谢鹏(化名)诉某公司劳动争议案在内江市市中区法院主持下进行了调解，原被告双方达成调解协议：双方现场签署了一份为期两年的劳动合同，被告内江某公司支付原告谢鹏6.3万元人民币作为补发此前的工资(二倍计算)。加上此前劳动仲裁委裁决被告支付的工资，调解协议总价值逾17万元。对此结果，谢鹏表示非常满意，目前他已经回到公司继续上班。起因HIV抗体成阳性刚入职小...[详情]
-
-
企业拒收劳动仲裁通知安全产品
学生玻璃杯
学生玻璃杯是为学生设计的能够装载液体的容器，孩子一般可以用水杯来喝水或者喝牛奶。...[详情]
周边产品
敷料帖
敷料贴是类似“创口贴”的一种产品，可以帮助伤口治愈。...[详情]
榻榻米
榻榻米为日语音译，上古时期其生活方式称之为席居制、筵席制。榻榻米起源于中国，但榻榻米起源时间无可考...[详情]
与企业拒收劳动仲裁通知相关的文章
现在快递行业那么发达，有快递食品的，有快递生活用品的，你听说过有快递孩子的没?这样的奇葩事，还真就让摩的司机老李(化名)给碰上了。都说娃...[详情]
离职员工其实一直都是企业需要注意的群体,据调查数据显示,中国商业秘密刑事案件中有60%与人才跳槽有关，佰佰安全网针对近期华为员工泄密事件对近3年的企业泄密事件进行了盘点。小编带你了解。1.海尔前高管跳槽窃取商业秘密 获刑三年 2015 年1月，针对四名海尔前员工的商业窃密案，青岛法院进行了一案二审公开宣判。2010年5月间，海尔前职工齐某某违反与公...[详情]
重要通知！上海迪士尼即刻起停止游客进入 。对此带来的不便，我们深表歉意。我们也将为所有受此影响的游客发布退换票的相关信息。感谢您的理解和...[详情]
为什么劳动合同那么重要，因为它是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。本文佰佰安全网来讲讲有关劳动合同诈骗行为及维权方法的职场诈骗防范小知识。什么是劳动合同？ 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法...[详情]
为更好的为公众说明安全知识的重要性，本站引用了部分来源于网络的图片插图，无任何商业性目的。适用于《信息网络传播权保护条例》第六条“为介绍、评论某一作品或者说明某一问题，在向公众提供的作品中适当引用已经发表的作品”之规定。如果权利人认为受到影响，请与我方联系，我方核实后立即删除。
