被开除去劳动局申请劳动仲裁的方法： １、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！ ２、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院； ３、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且...
用人单位应当依法按期支付工资，无故拖欠、克扣工资属于违法，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，要求用人单位支付被克扣的工资。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由...[详情]
不经劳动局不能做工伤鉴定，根据《工伤保险条例》第二十三条之规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤认定是劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）的先决条件，没有工伤认定的，劳动能力鉴定委员会不会受理你的鉴定申请。 工伤伤残鉴定流程： 1)职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影...[详情]
劳动合同是确定双方权利义务的重要依据，也是防止发生劳动纠纷和劳动争议的一个重要措施。因此，签订劳动合同是员工去公司入职的必要条件，那...[详情]
《劳动合同法》对全面调整劳动关系，规范企业用工行为，更好地保护劳动者合法权益都发挥了积极作用。 那么，劳动合同不续签如何赔偿那?下面...[详情]
8日上午，合肥市教育局发布《关于我市中小学教师有偿补课查处典型案例的通报》，对庐江县代课教师放学后有偿照看学生并辅导作业的行为给予处分，要求其立即停止收费补课行为，全额退还所收费用，并予以解聘处分。 《中共合肥市委办公厅 合肥市人民政府办公厅关于加强新时代中小学教师师德师风建设的实施意见》相关规定 图片来源：庐阳区教体局网站据了解，在今年3月发布的《中共合肥市委办公厅 合肥市人民政府办公厅关于加强新时代中小学教师师德师风建设的实施意见》中明确指出，突出有偿补课专项整治，教师须签订自觉抵制有偿补课承诺书，市、县(市)区教育主管部门和学校要对在职中小学校教师组织、推荐和诱导学生参...
国家统计局局长宁吉喆在回应“去年年底失业率是4.9%，富士康年前有大规模的解雇现象”的问题时表示，个例是有的。他还指出，中美经贸摩擦对中国经济运行影响总体可控。21日，国新办就2018年国民经济运行情况举行发布会，请国家统计局局长宁吉喆介绍2018年国民经济运行情况，并答记者问。有记者在会上提问：中国经济变中有忧，这些忧虑来自哪些方面？有多少是来自与美国的贸易摩擦？富士康年前有...[详情]
6月12日，网传陕西省商洛柞水县一名幼儿园老师对班上多名幼儿接连扇耳光，该段视频被网友上传到微信朋友圈。记者向柞水县宣传部门进行核实，确认视频属实，柞水县教育部门立即介入调查。 该视频显示，在一所幼儿园里，有几十名幼儿正在操场上排练节目，在一名女老师的带领下做手势动作，此时疑因有的幼儿做错了动作，老师接连对其中数名儿童扇耳光处罚。 随后，记者从柞水县宣传部门了解到，事情确实发生...[详情]
2015年国庆假期后，一名女子以重病为由向公司请假，然而本人却倒国外旅游。事后其行为被公司负责人发现，并将其开除。事件具体详情，请您...[详情]
2014年10月28日，高某因与人发生争执被打致伤，事后报警要求警方立案，但却迟迟未见解决。此后，高某将该公安局告上法庭并胜诉。...[详情]
