试用期内解除劳动合同赔偿情形： 1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资。 2、劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。 3、在试用期间被证明不符合录用条件的，企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金。 4、劳动者同企业未解除劳动合同就和另一个公司签订劳动合同，那么新签的劳动合同是无效合同，因此造成企业损失的，劳动者还需承担相应的法律赔偿责任，新公司如果知道劳动者和企业还未解除劳动关系还同劳动者签合同，那么该公司也要承担连带赔偿责任。 相关法律法规知识： 《...
员工提前解除劳动合同需要赔偿的情形： 劳动者提前解除劳动合同可能对用人单位造成一定的经济损失，劳动者应当赔偿用人单位由于劳动者辞职所造成的经济损失，国家通过法规严格限制经济损失的范围，原劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：(一)用人单位招收录用其...[详情]
根据《劳动合同法》第四十六条之规定，劳动者被迫解除劳动合同的，有权获得经济补偿，经济补偿金的计算： 《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资...[详情]
劳动合同作为我国企业与劳动者法律意义上的契约，在当今社会越来越受到重视。那么，单方解除劳动合同怎样赔偿那?下面佰佰安全网就和大家一起...[详情]
劳动合同是个体劳动者与用人单位之间确立的一种劳动关系的协议，对企业的正常运行,以及和谐劳动关系的构建发挥着至关重要的作用。 那么，...[详情]
今年3月北京市发布购房新政，曾经有贷款记录的购房人在北京购房时，首付比例将提高。新政出台后，有些购房人无力承担提高的购房款，一些购房合同不得不解除。 通州区一房主在与购房人解除合同后，认为自己蒙受了损失，理应得到购房人交纳的定金。购房人将房主诉至通州区法院，法院审理后认为，合同解除符合法律中的情势变更原则，合同双方均无需承担对方损失责任，判令房主返还给购房人定金。房主不同意返还定金2017年3月8日，宋海(化名)和任洋(化名)签订《北京市存量房屋买卖合同》，约定任洋购买宋海位于通州区的某房屋，房屋建筑面积60平方米，房屋总价款321万元，签订合同当日，任洋向宋海支付定金20万...
近日，“民生银行北京分行关某骚扰女下属”一事引发网络关注。12月8日晚间，记者从民生银行北京分行获悉，民生银行北京分行于12月5日向总行做专项汇报，总行责成北京分行成立专门工作小组，对涉事人员关某(北京分行中心商业区管理总部下属企业四中心副总经理)所涉事件进行调查和取证，依法依规进行严肃处理。民生银行北京分行根据调查结果，依据中国民生银行相关制度规定，经过研究决定，对关某做出撤...[详情]
记者对常州到河南周口路线，乘客被倒三次才回家的监督报道，常州公路运输集团(简称常运公司，下同)向记者回复了4条处理意见：一是解除班线承包合同。二是驾驶员解除劳动合同。三是对该班线所属一公司的经理行政警告。四是重申公司有关规范经营、诚信经营的相关规定。此外，按照常州市运管处要求，开展驾驶员安全服务再教育，并在官方微博向乘客道歉、赔偿损失。佰佰安全网提醒：加强防范心理，防人之心不可...[详情]
校园贷横行，政府不作为，学生以暴制暴，却被政府惩罚。法律到底保护谁？...[详情]
