企业欠薪劳动仲裁安全知识
劳动仲裁： 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 劳动仲裁需要的材料： 第一类、申请人是员工的，请提交下列材料 (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供)。 (2)申请人身份证明及复印件。 (3)有委托代理人的，需当面签定并提...
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劳动仲裁如何答辩
劳动仲裁答辩注意事项： １、用人单位遇到劳动仲裁案件，根据劳动者所申请的事项进行针对性的答辩。 ２、如果是劳动者主张工资，那么需要看一下劳动者的该项请求是否符合实际，如果所要求的工资已支付，可以在答辩状内说一下该工资已支付，并且附上支付记录作为证据。 ３、如果劳动者主张未签订劳动合同的双倍工资，那么用人单位如果有与该劳动者的劳动合同，可以在答辩状内说一下双方已签订劳动合...[详情]
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劳动纠纷仲裁时效
劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。 2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁...[详情]
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劳动纠纷仲裁期限
如果职工就劳动合同与企业发生了争议，向仲裁机构提出诉讼请求的，那么劳动纠纷仲裁期限是多久呢？...[详情]
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劳动纠纷仲裁规则
近年来，劳动纠纷的数量逐年增加，为维护双方当事人的合法权益，妥善解决劳动纠纷，法律设置了多种纠纷的解决途径。其中，包括通过仲裁、诉讼...[详情]
企业欠薪劳动仲裁安全新闻
湖北6家企业因恶意欠薪被列入"黑名单"记者从湖北宜昌市劳动保障监察局获悉,因长期拖欠农民工资不予兑现,甚至采取转移财产、逃匿等方式应对劳动部门催缴,湖北有6家企业被列入“黑名单”。湖北省宜昌市劳动保障监察局透露,湖北随州市黄龙建筑工程有限公司武汉分公司在宜昌市秭归县归州镇工程项目中,拖欠班组农民工工资共28.83万元。日前, 秭归县劳动保障监察大队工作人员赶赴武汉处理工资拖欠问题,但该公司负责人拒绝接受询问笔录,并置《劳动保障监察限期改正指令书》不顾,持续拖欠工资。这一案件目前已移送公安部门。无独有偶,湖北华宇建筑总承包有限公司拖欠农民工工资53万元,枝江市劳动保障监察大队多...
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因查出艾滋被辞退 劳动仲裁继续回公司上班
近日，四川内江疑似艾滋病感染者谢鹏(化名)诉某公司劳动争议案在内江市市中区法院主持下进行了调解，原被告双方达成调解协议：双方现场签署了一份为期两年的劳动合同，被告内江某公司支付原告谢鹏6.3万元人民币作为补发此前的工资(二倍计算)。加上此前劳动仲裁委裁决被告支付的工资，调解协议总价值逾17万元。对此结果，谢鹏表示非常满意，目前他已经回到公司继续上班。起因HIV抗体成阳性刚入职小...[详情]
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男子不满调岗 旷工遭解雇申请劳动仲裁胜诉
厨师和保安本来是两个风马牛不相及的职业，但家住北仑的胡先生近期就摊上了这档子事。胡先生原先在某公司做厨师，后来因为厨师岗位消失，被调岗去做保安。胡先生拒绝上班，最终被公司单方面解除劳动合同。胡先生把公司告到劳动仲裁机关，最终胜诉。据北仑区劳动仲裁委员会工作人员介绍，胡先生于2008年12月入职某公司担任食堂厨师，双方签有劳动合同，劳动合同期限至2018年5月31日，约定厨师岗位...[详情]
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企业欠薪劳动仲裁安全产品
洁厕灵
洁厕灵是一种厕所清洁剂，又名洁厕宝，能有效快捷灭卫生间臭味、异味、清洁空气。对细菌繁殖体、芽胞、病毒、结核杆菌和真菌能有良好的杀灭作用，对陶瓷类日用品，如便器、瓷砖、水池表面具有良好去污除垢作用，尤其是尿垢、尿碱尤为有效。...[详情]
周边产品
雨伞
雨伞是一种遮阳或遮蔽雨、雪的工具。一般用油纸、油布或塑料布等做成。...[详情]
消毒液
顾名思义，就是一种液体的消毒剂。用于杀灭传播媒介上病原微生物，使其达到无害化要求的制剂，它不同于抗...[详情]
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离职员工其实一直都是企业需要注意的群体,据调查数据显示,中国商业秘密刑事案件中有60%与人才跳槽有关，佰佰安全网针对近期华为员工泄密事件...[详情]
为什么劳动合同那么重要，因为它是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。本文佰佰安全网来讲讲有关劳动合同诈骗行为及维权方法的职场诈骗防范小知识。什么是劳动合同？ 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法...[详情]
当前，由于全球金融危机的影响，众多的企业生产经营面临着困境，突出反映在资产管理上。那么，企业要如何管理避免财产损失？...[详情]
我们俗称女职工的“三期”指的是孕期、产期和哺乳期。而女职工在这三期内是要受到特殊劳动保护的。其实不仅仅是这三期，那么，我国对女职工有哪些劳动保护措施？佰佰安全网与您分享相关的特殊职工安全小知识。为何女职工需特殊劳动保护？ 由于女职工身体结构、生理机能的特点以及抚育子女的特殊需要，在劳动方面法律是给予了更多保护的。为此，我国专门规定了《女职工劳动保护规...[详情]
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