劳务派遣人员工伤事故处理程序如下： 1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。 2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。 3、劳务公司负责工伤的申报,审批,的鉴定等一系列的工伤程序的处理。 4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿。 5、赔偿结果达不到一致,劳务派遣员工可通过进行调解或法院宣判。 劳务派遣受工伤的索赔： 从当前法律法规、司法解释以及规范性文件可以得出相同的结论：认定被派遣员工与派遣单位形成劳动合同关系，而与实际用人单位仅形成使用关系。被派遣员工与派遣单位劳动关系由劳动法及相关法律法规调整;派遣...
据小编了解，劳务派遣中常见的纠纷主要包括以下几类： 一、劳务派遣公司不具有主体资质产生的纠纷 由于市场上存在很多的劳务派遣公司，但是有很多的劳务派遣公司都是没有相关资质的，一旦和这样没有资质的劳务派遣公司签订合同，随之而来就会产生相应的纠纷。 二、工伤保险赔付的问题 对于劳务派遣这种用工形式来说，最长发生就是工伤纠纷，主要就是工伤的责任承担问题。一旦涉及劳动报酬支付、...[详情]
1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 2 、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的，而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。 3、受国家干预的程度不同。雇佣合同更多的体现是当事人的意思自治，是当事人平等协商一致的结果，国家干预的程度较...[详情]
一般女性职工在怀孕之后，很多公司都会对他们做出不平等的待遇，那么一般工伤可以在女职工怀孕期间解除劳务合同吗？来和小编一起看看吧。...[详情]
据日媒报道，目前，日本各行业正面临着人手短缺问题，由于经验不足的劳动者增加，造成重伤和死亡的工伤事故骤增。近日，日本厚生劳动省公布的调查数据显示，2014年上半年工伤死亡人数超过400人，较上一年同期增加近20%。对此，在日本工作的华人劳动者纷纷表示担忧。据报道，近日，日本厚生劳动省公布的调查报告显示，今年1至6月工伤事故死亡人数较上一年同期增加71人，增加19.4%，达到437人。建筑行业和制造业的跌落事故和被机械夹的事故尤为突出。对此，日本厚生劳动省分析称：“这主要是受到经济复苏人手不足，经验不丰富的劳动者增加影响。”厚生劳动省将要求相关业界团体，强化防止事故发生的体制。...
3月18日，正值农历二月二，王某某与朋友相约聚会，席间喝了不少酒。回家途中，原本是王某某的妻子驾车，但是由于她对车辆状况不熟悉，车窗出现雾气。王某某说妻子不行，还是由他自己来开吧，于是替下妻子开始驾车。可是，王某某仅驾驶了三分钟，就遇到了正在夜查酒驾的长春市公安局交警支队宽城区大队民警。经过呼吸式酒精测试仪检测，王某某体内每百毫升血液中含酒精高达150毫克，涉嫌醉酒驾驶机动车...[详情]
合同“押一付一”、“免中介费”，这是目前租房市场上一种新型的租房形式，这样优惠的租房条件对于一些初入社会的年轻租房客来说可谓相当有吸引力。但是，所谓押一付一的背后，却隐藏着很多风险。近日，来自湖南的小媛(化名)向记者反映了她在昆明租房过程中遇到的一系列问题。租客：租房合同为何成了贷款合同?小媛说，今年4月，她通过58同城向一家名为“小家联行”的房屋中介租了一间房子，因房屋中介...[详情]
将146名派遣员工的薪水挪作它用，开豪车、穿名牌、请朋友出国旅游，一向出手阔绰的公司老板最终受到了法律的惩处。关于这起劳动安全事件的...[详情]
郑州前程路南三环交叉口，发生一起两辆快递车事故，其中一辆车侧翻在路口。事发时，这个路口信号灯一直黄闪，一辆车东向西，一辆车北向南行驶...[详情]
