劳动法试用期规定有哪些呢？ 根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动合同>3个月，无试用期。 1年>劳动合同>=3个月，试用期最多不...
劳动法中没有规定旷工可以被开除，所以，如果用人单位没有把旷工的规定，以合法程序制定在企业内部劳动规章中加以规定的话，用人单位就不能以旷工名义单方面解除劳动合同。 用人单位处理旷工员工的合法方式： 1、用人单位应将旷工规定写入规章制度当中，且与集体合同或者劳动合同约定的内容一致，并严格遵循制定规章制度的民主程序三个步骤：职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或...[详情]
员工请事假社保该如何交? 1.事假和社保没有关系，只要目前在职，没有与单位解除劳动合同，单位就必须给员工缴纳社保。事假扣除的只是工资，有的单位也扣除绩效，但是和社保是没有关系的。如果员工因请事假，而本月没有工资，其中单位缴单位应缴的，个人缴个人应缴的。如果员工请了整个月的事假，社保中个人缴纳部分，可以在下月工资中一起扣除。当然，因为事假是员工个人的事情影响整个工作的进程，因...[详情]
外来务工者进城打工赚一些辛苦钱，本来就挺不容易的，许多“黑职介“却还利用他们初来乍到、人地两生，采用种种手段来骗取他们的钱财。 那么...[详情]
对于劳动者来说，凭借自己的劳动收获一份报酬，都是一件很开心的事，而员工在面试的时候最新关心的就是公司的福利待遇。员工遇到喜事和白事的...[详情]
“工作996，生病ICU”，一句原本程序员之间的自嘲，在最近一个月却突然引起全社会的关注。先来看看近一个月“996工作制”在网络上的热度走势。“996工作制”引发社会关注 ▲数据来源于新华睿思数据云图分析平台“工作996，生病ICU。”“996工作制”讨论热度的爆发，源于程序员3月27日发起的一个名为“996.ICU”的项目，受众可以添加自己所知道的公司加班情况，京东、华为、阿里等均榜上有名。而马云、刘强东等人的相继发声，令“996工作制”讨论达到峰值，一度登上微博热搜，引发网民争议。尽管随后马云又表示“不为996辩护，但向奋斗者致敬”，但相关话题仍保持较高热度。北上广成99...
四类公共安全问题，将不会被受理。这四类问题分别是：涉法涉诉、劳动纠纷、征地拆迁、环境保护。偶尔会听到身边人抱怨，为啥我写举报信给市纪委，他们却回复“不予受理”?其中有何内幕?2015年8月7日，记者从广州市纪委了解到，涉法涉诉、劳动纠纷、征地拆迁、环境保护四类问题的举报超出纪委信访举报受理范围，所以会不被受理。此外，市纪委还公布了全市十二个区的信访举报方式。主要受理违反党纪 政...[详情]
近日,深圳IT男张斌坐在马桶上猝死的悲情故事传遍网络。36岁的张斌是清华大学计算机硕士,生前就职于深圳一家通讯公司,负责一个项目的软件开发。3月24日一早,被发现猝死在公司租住的酒店马桶上面。而据其妻子闫女士说,张斌经常加班到凌晨两三点甚至是五六点,猝死前一天还对妈妈说自己太累。 尽管IT行业的高待遇与高工作强度众所周知,但是因为劳累而猝死,这样的新闻着实让人“不寒而栗”。其实...[详情]
日前有消息称，《哪吒之魔童降世》（以下简称《哪吒》）出品方光线传媒在不到一个月时间内申请了近2000个商标注册，商标内容基本与电影《...[详情]
天网恢恢疏而不漏，日前，辽宁证监局对一位70岁的大妈徐秀芝开出了90万元的罚单，对她违反《证券法》的行为进行了处罚。...[详情]
