1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 也就是说，难产的产假比正常产假要多出15天。但各地具体规定不同，比如广东省规定，如果在生产过程中遇到难产，如Ⅲ度会阴破裂者，可增加产假达30天。 孕妇的产道是胎儿分娩产出的必经通道，这与孕妇的骨盆紧密联系，如果孕妇的骨盆大小、形状、位置等和胎儿大小不相吻合，往往容易造成难产。另一方面，胎儿的产出需要靠孕妇的肌肉收缩配合来完成的，如果孕妇的子宫收缩力、腹壁收缩力、膈肌收缩力、肛提肌收缩力不足时，一般容易导致难产。再者就是孕妇的精神因素，如果孕妇过度恐惧、紧张、焦虑也会引发难产。 另外，...
关于国企女职工产假多少天的问题，我们可以从以下几个方面来了解： 1.《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。 根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就...[详情]
女职工一般在怀孕期间都是享有国家法律保护的，今天小编就来为大家讲讲一般女职工产假不得低于多少天，希望能够给大家更多的帮助。...[详情]
图片来自网络我在一家公司兢兢业业做了三年人事工作，这家公司创立初我就在了，最开始公司只有我一个人事，公司的人也不多，我当时也是急着找工作挣钱，也就没太在意公司怎么样。工资给的不多，税后四千左右，可事情做得却不少，我一个人管前台招待，还要管办公室里杂七杂八的各种事情，大到组织会议，招待重要的客人，小到哪位员工做值日，谁的桌子上没笔了全都由我管。我不是那种爱偷懒的人，我认为挣着人家的钱就得出够力气，宁可自己累点忙着点，这样也能心安理得，就连怀孕初期我都是照常上班，老公劝我说尽早就别工作了，在家好好休息吧。可是随着公司的壮大，生意越来越多，工作也越来越忙，由于人手不够老板就希望我...
“领导，这个月能不能让我多休息几天啊？”这恐怕是大多数员工的心里话，也是让领导最纠结的话了。但是在今年春运前，湖南省高警局常德支队德山大队大队领导的手机上，却收到了一条要上班的短信。这条短信也让大队领导们有些纠结。 短信中的“冯大”，指的是高警局常德支队德山大队大队长冯凡彰。主动申请上班，而且是放弃还有两个月的产假，这是冯大遇到的第一次，这也让他左右为难。经过再三斟酌，冯大选...[详情]
近日，媒体再度曝出猛料，记者卧底两个多月发现，麦当劳、肯德基、必胜客等国际知名快餐连锁店的肉类供应商—-上海福喜食品有限公司存在大量采用过期变质肉类原料的行为。同时，该公司被曝通过过期食品回锅重做、更改保质期标印等手段加工过期劣质肉类，再销售给麦当劳、肯德基、必胜客等大部分快餐连锁店。显然，经过此次媒体的大肆宣传，麦当劳、肯德基以及必胜客等知名企业均遭遇到严重的冲击。至此，大型...[详情]
2016年3月21日，市四届人大常委会主任会议听取了提请市四届人大常委会第二十四会议审议的《重庆市人口与计划生育条例(修订草案)》的...[详情]
“陪产假”,顾名思义是指丈夫在妻子分娩期间基于对妻子和新生儿的照顾而享受的一定期限的假期。研究发现,丈夫参与陪护会显著影响产妇的身心...[详情]
