总的来说，法律没有对保胎期间工资做具体规定。一般按照：《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年，现在有效)中规定，女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。 对于病假期间的工资劳动法规定比较粗略：“劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同 或 集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。” 这条法律的意思是：病假工资按照合同或者工会合同执行，但是合同约定数字不能低于本市最低...
在我国劳动者的工资，一般是由基础工资、岗位工资、技能工资、效益工资、浮动工资、年功工资六大部分组成的。而这些工资都包含在婚姻法17条规定的范围内。所以如果双方没有书面的财产协议约定婚姻关系存续期间各自的财产归各自所有，那么即使自己的工资由自己保管，也属于夫妻共同财产，离婚时需要平均分割。 我国《婚姻法》第17条对于夫妻共有财产有明确约定，即夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财...[详情]
正常情况下每个单位都是按照月来支付工资的，简单一点来说，就是工资需要按照月薪的方式去进行发放，如果没有在规定的时间内支付工资，就说明...[详情]
中秋、国庆，8天假期就要来了。不过，为了社会生活的正常运转，总会有人辛辛苦苦地加班。如果你满心希望能领到应得的加班费，到头来却被单位说成是值班，所得报酬也因此严重缩水，遇到这种情况，该怎么办？你清楚值班和加班的不同吗？你知道调休和补休的区别吗？你能算出双节加班公司该支付你多少加班费吗？一睹为快！值班与加班，工作特点和工作任务不同值班是因一定特殊原因，由劳动者在非工作时间内承担一定的非生产性、非本职工作，如看门、接听电话等。加班是因单位的生产经营需要，由劳动者在原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作。时间限制不同，值班并没有时间长短的限制加班必须受《劳动法》规定的每日不得超过...
11月25日是国际反家庭暴力日。提起家暴，很多人会想到拳打脚踢和打骂等伤害行为。其实，家暴远不止这些，还包括精神攻击或虐待等。由于这种家暴隐蔽性较强，外人很少得知，甚至当事人都未必意识到自己是这种家暴的施行者。此外，家暴并非只存在夫妻间，也可能存在于其他家庭成员之间。案例1：妻子每月只给千元零花钱他很郁闷山东威海市民张亮（化名）与妻子结婚两年，去年孩子出生。这时妻子向张亮提出要...[详情]
虽然今年除夕也放假，但与大年初一、初二、初三的加班三倍工资相比，除夕当天的加班待遇要“低人一等”，只有双倍。这是因为按照规定，今年的除夕只能算调休而非法定节假日。国务院办公厅在2014年12月16日发布《关于2015年部分节假日安排的通知》，规定了2015年的法定节假日调休日期的具体安排。其中春节的具体安排为2月18日即农历除夕当天至2月24日放假调休，共七天。尽管除夕也在放假...[详情]
继8月初之后，南京交通、公安、城管三部门再次约谈共享单车企业，要求暂停投车，并妥善管理投放车辆，如违反规定，管理部门将予以清拖，并作...[详情]
“学生见了我就喊‘老师好’。” 12月8日，陈崇华在接受采访时说，像以往一样，这依旧是他最引以为豪的一件事。...[详情]
