关于带薪年假如何计算，小编先举个例子：08年11月入职，入职前连续工作过一年以上，应休08年11月入职日至08年12月31日，09年1月1日至09年12月31日之间的年假。 计算方法如下： 1、08年11月入职日以后的剩余日历天数除以365天，再乘以5，就是你08年的可休年假，不足一整天的部分不算。 2、09年就是5天可以在2010年的时候休。 3、年假都是休前一年的，按照自然年算，不能透支。 4、如果你3月份离职，那2010年1月到3月的可休年假也要用上面的方法折算。 5、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休...
1、开展安全生产标准化建设建筑施工、矿山、金属冶炼单位，应当按照规定开展安全生产标准化建设。安全生产标准化分一级、二级、三级，一级为最高级。工伤保险费率与安全生产标准化建设挂钩。安全生产标准化等级越高，工伤保险费率越低。 达到标准化二级及以上等级，可以直接办理安全生产行政许可的延期手续。 2、提高专职安管人员比例2016年修改的《安全生产法》规定： 从业人员超过一百人的...[详情]
第一条为了严格规范安全生产条件，进一步加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》的有关规定，制定本条例。 第二条国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业（以下统称企业）实行安全生产许可制度。 企业未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动。 第三条国务院安全生产监督管理部门负责中央管理的非煤矿矿山企业和危...[详情]
“安全工作”是一项长期的工作，来不得半点马虎和松懈，更不能摆架势，走过场，虚张声势，那么企业实施安全教育培训计划有哪些内容呢？下面跟...[详情]
现在人们的就业压力很大，多数人不喜欢干脏活累活，因此很多相对轻松的岗位就竞争力很大，而且如果本身身体有残疾的员工在就业的时候还可能会...[详情]
随着我国经济的发展，社会的进步，越来越多的单位开始实施人性化管理，为的是能够让员工可以更有效率的为公司工作。 目前，广东省法制办“广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法(送审稿)”正在向社会征集意见。“送审稿”中明确了对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等“五期”的保护。其中第六条规定，女职工凭证明可以在经期带薪休假1天。 消息一出，不少职场女性点赞雀跃，认为“这是对女性的尊重，表明社会的进步”，就连不少男士也纷纷转发，表示“支持”。 然而，对“痛经假”如何落实到位，不少人则表示担忧。 多地已立法规定“痛经假” 痛经到底有多痛?医学专家表示，一些女性在生理期间，尤其...
政协委员李海滨建议：现在，很多诞生于80年代的独生子女的父母们开始进入老年，全国政协委员、中国中车北京二七机车有限责任公司原副总经理李海滨建议，国家为独生子女的公民设立带薪年假，让独生子女的孩子们能有时间照顾日渐衰老和多病的父母，这也体现国家对履行了计划生育的公民义务而成为独生子女父母的关爱责任。李海滨告诉记者，1980年，国务院发出号召，为了争取在20世纪末把我国人口控制在1...[详情]
近期“周末两天半短假”消息引起上班族们的广泛关注，该项举措到底能否真正实施?国家旅游局相关人员表示，每到节假日公共场所外出旅游，看景成了看人，主要是节日安排不够合理。许多网友称，双休都无法保证，两天半更是奢望。同时相关部门对此表示，未来将鼓励有条件的地方和单位，根据实际情况，在夏季可灵活安排工作时间，使职工周五下午和周末时间相结合，实现小短假。7月31日召开的国务院政策例行吹风...[详情]
2016年12月30日，我国首部地方医疗基本法规《深圳经济特区医疗条例》的启动仪式在深圳中心广场举行。...[详情]
2016年3月起，安徽政府将出台“痛经假”政策。届时，女性职工可通过医疗机构出具的证明，向用人单位申请“痛经假”。事件具体详情，请您...[详情]
