拖欠工资员工的维权： 在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况： (1)针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼； (2)经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，员工可申请法院强制执行； (3)属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 我国法律法规主要作以下规定: 我...
0-3个月：这个月龄的宝宝，大部分时间都在睡觉，几乎没有活动能力。应该给宝宝穿柔软、舒适、厚薄适中、方便穿脱的开裆连衣裤。 4-6个月：宝宝会翻身了，睡眠时间也比之前有所减少。要给宝宝穿柔软、轻薄、保暖的棉衣裤。 7-9个月：宝宝会爬了，还会扶着墙壁走路。可以在棉衣裤外面加上一个厚薄适中的羽绒背心，方便脱穿又保暖。 10-12个月：宝宝直立行走能力加强了，不要穿得太臃肿...[详情]
近年来，随着市场经济的高速发展，市场主体之间的债权债务关系越发复杂。由于法制的不健全，社会中涌现出大量的恶意逃债，拖欠工资的现象。 ...[详情]
“孩子秋泻护理指导有哪些呢”，很多人都关心这个问题，接下来就跟随佰佰安全网一起来详细了解下这方面的知识吧。...[详情]
老板开着豪车风风光光，可拖欠职工工资一分不给。昨日，记者从金山区劳动保障监察大队了解到，上海倪欢建筑装饰工程有限公司成为该区拖欠农民工工资“黑名单”的首例，实际经营人张某也将面临法律惩戒。目前，在区人社部门协助下，已有18名职工拿到了11万元欠薪。欠薪后老板就失联 今年5月，上海倪欢建筑装饰工程有限公司承揽的一工程项目尚未结束就撤退，在装修工人工资未付情况下，实际经营人张某失去联系。无助的职工只好求助于金山区劳动保障监察大队。大队立即立案调查，在无法联系到经营人情况下，约谈业主方上海某时装有限公司负责人，要求妥善保管未付的工程款约11万元。同时，要求职工协助查找经营人张某下落...
9月26日消息,大众点评员工因晒工资但被解雇,与原公司对薄公堂,最后的结果是他获得了12万余元的赔偿。很多公司都有薪酬保密的规定，禁止员工私底下讨论薪资。即使公司这样要求了，还是不能做到真正的保密。今天就和大家探讨一下公司为什么要实行薪酬保密制度，以及这个制度到底合不合法？公司为何要薪酬保密？薪酬保密制度主要出现在一些初创公司、微型公司、三产公司，因为公司组织结构不稳定，动态调...[详情]
在外打工一年的人，每年都盼着拿到这一年的辛苦钱可以开开心心的回家过个好年。可拖欠工资的现象，时至今日依旧没能改变。 “天天快递扣留我们员工去年11月、12月的部分薪酬，至今未发！”昨天（1月31日），读者莫先生致电本报962555新闻热线，投诉天天快递杨浦分公司扣留员工部分薪酬，令他们很不满。莫先生曾是天天快递杨浦分公司的快递员，他说，自己11月、12月的部分薪酬被公司扣留，总...[详情]
据悉，由于银行不良贷款飙升导致员工工资下降，越来越多的员工选择辞职。有相关人士指出，银行为稳住净利润，须改变依靠传统利差获利的形势，...[详情]
赵某为自己的冲动付出了代价：拒付700元工资，还带人打伤讨薪员工，结果赔了87万元。...[详情]
