如果员工处于法定医疗期内，单位是不能辞退员工的，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。如果员工不处于法定医疗期，单位可以以员工因病不能胜任工作，辞退员工，但是单位需要支付员工经济补偿。如果员工存在符合《劳动合同法》第三十九条的规定，那么无论员工处于什么状况，单位都是可以辞退员工的。 相关法律依据： 依据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完...
未婚怀孕并不违反法律，所以公司如果因此辞退员工，员工可以起诉公司，要求赔偿经济损失和精神损失，同时起诉公司违反劳动法以及侵犯怀孕妇女权利，在从怀孕到小孩出生三年内不得解聘员工，可以拿起法律的武器，维护自身的权利。 依据劳动法公司可以辞退的情形有： １、《劳动合同法》39条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （...[详情]
随着《劳动合同法》的不断普及，劳动者维权意识不断增强，劳动争议越来越多。那么，公司可以开除哺乳期的员工吗?下面佰佰安全网就和大家一...[详情]
不少公司对法条生搬硬套，并不知晓法条背后的立法精神和立法目的以及法院的审判观点，最后吃了大亏。那么，上班睡觉被开除可以要公司赔偿吗?...[详情]
4月21日，“谷雨”的第二天，下午5时许，老天突然变脸，阴云密布，一阵狂风过后大雨突从天降，8点左右，雨势越来越大，安阳的微信朋友圈已经成“海”了。4月22日16时40分，安阳市继续发布大风蓝色预警信号，预计未来24小时内安阳全区将继续受偏北大风影响，平均风力四至五级，阵风七级以上。 4月21日18时15分，安阳市气象台发布雷电黄色预警信号，预计未来六小时内，安阳将有雷电活动，局地伴有短时大风，短时强降雨等对流天气。20时15分，发布暴雨橙色预警信号，称安阳区域部分乡镇三小时降水量已达五十毫米以上。预计未来三小时内降水仍将持续。请注意防范以及强降雨可能引发的山洪地质灾害。 ...
今冬北京的雪，逃不过两个字的命运——零星。任你朋友圈里多少人惊喜地喊着“下雪了”，市气象台的数据只会让你觉得：“我仿佛看到的是假雪”。昨天8时到14时，虽然北京大部分地区都下了零星小雪或小雪，然而只有西北和西南地区达到了0.1毫米，其他地区连0.1毫米都没有，最大降雪点门头沟妙峰山，不过1.3毫米而已。所谓“零星小雪”就是你明明看到了白色的雪末飘下，但仪器观测出来还不到最低值0...[详情]
在给一辆电动车充电时，锂电池突然爆炸起火，将旁边的外卖小哥张某烧成七级伤残。张某为赔偿问题将苏州小师傅电动车公司和锂电池生产厂家深圳远东哲仕科技有限公司告上法庭。2016年6月，在苏州吴中从事外卖行业的张某根据公司安排，向小师傅电动车公司交了一笔押金后，取得一块锂电池，作为自己送餐应急之用。同年8月12日，张某将锂电池放在住处阳台上充电，自己坐在一旁玩手机，没想到充电的锂电池突...[详情]
物理课上，学生小张向同学问问题，老师从讲台上扔下一本书，这本书却不巧砸中了小张的左眼，造成七级伤残。...[详情]
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