公司无故辞退员工，应当向员工支付赔偿金，如果用人单位不支付赔偿金，员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工...
根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的;由此，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。 首先我们要明确的一点是，辞退孕妇是违反劳动法的行为...[详情]
一、什么是辞退 辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置...[详情]
大家可能都知道，一般在哺乳期期间辞退女职工是违法行为，可是大家只带在哺乳期女职工辞退补偿标准是什么吗？不如和小编一起来了解下吧。...[详情]
近日，一女顾客在海底捞的用餐体验只能用惊吓和愤怒来形容。 11月12日凌晨，南女士和表弟在陕西咸阳某商场里的一家海底捞火锅店吃饭，5点多的时候，南女士起身去了洗手间。没想到竟有陌生男子尾随，还跟进了女洗手间偷拍！ 南女士发现后立刻追了出去，没想到的是，那名陌生男子居然是海底捞的店员。该男子称“是去拿卫生纸”，但男子手上并没有卫生纸。 南女士随后报了警，民警赶到后调取监控，发现该名男子确实是海底捞店员并进入过女厕所，警方随后将男子带到派出所。 被抓后大哭抽自己嘴巴：我快结婚了14日下午，辖区派出所民警表示：“现在只是调查阶段，小伙子已经回去了，他姓刘，23岁，他承认他拍了个五六...
国家标准化管理委员会官方网站获悉，《电子烟》强制性国家标准已经审查完毕，目前处于“正在批准”状态，按照项目计划时间表，或将于年内发布。国家标准化管理委员会官方网站显示，《电子烟》国家标准制定计划于2017年10月11日下达，主管部门为国家烟草专卖局，属强制性国家标准。项目进度需经过网上公示、起草、征求意见、审查、批准、发布几个阶段，目前项目状态显示为“正在批准”阶段。按项目周期...[详情]
这是职场上发生的一个真实的“民与官斗”的案例。 有个财务朋友也碰上了这样的事情：财务被无理由辞退，还不给工资，她在月底报税小数点没点，导致多交了一百万的增值税，后来老板找关系，税务局也承认多交了，留着以后用，退不回来，起诉财务也没用，这属于工作失误，人家不承认是故意的。佰佰安全网提醒：当你在职场上的合法权益被侵犯，一定要理智应对，千万不要做出让公司损失的事情，这样做就...[详情]
芝芝说，这500多天里，真正折磨她的不是官司，而是生活在骚扰与恐吓里的惊惧， “我的手机上经常接到奇怪的号码来电，接起来听到恐怖的声...[详情]
“喂，您好，需要买房吗？”、“需要贷款吗？”……生活中，常会接到一堆推销电话，也许此时，你的个人信息已经被层层出卖。...[详情]
