据了解，工龄怎么算主要有以下三种方法： 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。 2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。 3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄...
什么是薪级工资 主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。任职年限，是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2017年的年限(只适用这次工资制度改革)。 工资套改...[详情]
义务兵服役其实都是有一定年限的,在没有特殊情况的时候,一般到了规定的年限之后,那么义务兵就需要退伍，下面就一起随小编来看看退伍军人工...[详情]
工龄，即指职工从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年，就形成一年工龄，那么工龄和养老金到底有...[详情]
养老金的多少关系着退休后生活质量。最近，有粉丝咨询思之想之，今年60岁退休，应该是有36年工龄，包括10年视同缴费年限，那么，能领多少退休金呢？ 在回答这个问题之前，我们先来了解一下，在现行职工养老保险建立之前，企业职工是不用缴费的，养老问题由企业负责，退休后由企业发放退休金。之后，企业职工养老保险制度建立，职工个人和企业开始共同缴纳养老保险，一般企业缴纳20%，个人缴纳8%。同时，养老金待遇与缴费年限、缴费工资挂钩，并明确提出，在实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。 所以，现在大多数人领的钱是社保基金发放的养老金，只有少数“老人”领的是企业发放的退休金。那么，...
最早买断工龄一般两种现象:一是主动买断的；二是被动买断的。两种行为的实质在晚年面临养老时都有同样的问题。一般来说，到法定退休前可一次性补缴足即可享受养老金待遇。问题是很多人可能无力补缴，属于贫困状态，如果实在无力缴纳，只有走低保户这一条了。申请低保各省市要求大致一样，但细节会有不同。 对于赋闲的解除劳动关系职工基本生活保障,按照社会救助有关政策规定,家庭人均收益低于每月160元...[详情]
继8月初之后，南京交通、公安、城管三部门再次约谈共享单车企业，要求暂停投车，并妥善管理投放车辆，如违反规定，管理部门将予以清拖，并作...[详情]
按照煤电价格联动机制，下调全国燃煤发电上网电价平均每千瓦时约2分钱。实行商业用电与工业用电同价，将全国工商业用电价格平均每千瓦时下调...[详情]
