子痫前期是妊娠期引发孕妇及胎儿死亡与并发症的主要原因之一。孕妇的血压越高，越容易发生子痫抽搐和严重并发症，但是血压轻度升高的也可能突然发生子痫抽搐。子痫前期的预测和管理都很困难，其临床表现是在孕后20周左右出现高血压和蛋白尿，与妊娠引起的恶心、腰痛、体重增加和四肢水肿等“正常”生理变化非常相似。据估算，约有80%疑似子痫前期的孕妇并不会发展为子痫前期，这也造成很多孕妇接受不必要的住院重症监护，而另一些子痫前期孕妇却在很晚期才被检测出来。 最新的研究发现，孕妇血液中含有的抗血管生成因子和促血管生成因子，其比值可以更好地反映胎盘血管的生长情况，与子痫前期的发病息息相关。在评估...
腹股沟疝气的前期也是症状明显的，那么腹股沟疝气的前期症状是什么呢？下面佰佰安全网为大家介绍一下。...[详情]
上周末,阿里巴巴的常务副董事长 Joe Tsai 在内部备忘录中宣布离职消息。据知情人士透露,Tsai 和 Zeisser 在投资策略上产生了分歧。目前,Zeisser 还没有回应置评请求。自2013年以来，蔡瑟一直担任阿里美国投资部门董事长。在蔡瑟离职后，阿里美国投资团队的另一成员彼得·斯特恩(Peter Stern)预计将接替他的职位。斯特恩还很有可能取代蔡瑟，担任阿里在增强现实公司Magic Leap、打车应用Lyft的董事会观察员。在亿万富翁约翰·马龙(John Malone)旗下有线电视公司自由媒体(Liberty Media)供职10年后，蔡瑟加盟阿里。通过投资体...
近日，有网友发布信息称“京东员工排队办理离职手续”，并附上一张京东人力资源共享服务中心大厅中的显示屏照片。屏幕上列出5位员工的“叫号”信息：请“离职考勤确认”X号到X号人事窗口办理业务。一位最近离职的前京东员工赵凡（化名）告诉8号楼，自己办理离职的时候“和人力聊天，他们说今天办离职的大概200人吧，有时候100多。”赵凡说，“峰值一天离职将近400人。” 一次离职 排队两天京东...[详情]
随着当下经济环境的变化，企业的经营也随之变的越发艰难。为了生存，多数公司首先会选择开源节流，或者不断调整内部的组织架构；这样也就意味着将会有一部分岗位或人员变得“多余”，不得不进行裁员。而一些公司为了不支付裁员的赔偿金，总会用尽办法逼迫劳动者主动辞职，这也就是变相裁员、被动离职。那么，企业逼迫劳动者主动辞职的手段有哪些呢？ 一、调岗。最常用的手段之一就是：调岗。当公司不再需要...[详情]
11月24日，网易游戏员工发文称自己身患绝症时，遭遇了威胁、暴力驱赶、裁员等不公正对待，引发舆论关注。...[详情]
越来越多的老员工跳槽离职，老板也不挽留，究竟是什么原因造成他们离职呢？ ...[详情]
