1、有益于晋升机制基本建设，依照职工的人体身体状况考虑公司职员塑造及升职方案。 2、能够提升职工工作效能，做常规体检能够降低因得病出勤等造成的工作中不融洽危害工作进展，对员工健康关注，提升职工公司信任感和工作热情，提升工作效能。 3、可以降低人力资源管理损害，根据身心健康干涉减少患病率，降低病事假和身心健康病假，减少病事假综合工时和病假综合工时，确保公司的一切正常运行。 4、可合理的操纵和防范公司职员职业疾病，根据常规体检，及时处理职工及特种作业人员职工的职业疾病，那样就可以开展合理的操纵和防范。 5、可降低公司保健医疗有关开支，该服务项目对公司保健医疗有关开支作出...
一、內盗： 1、货品日清点，月盘点，交接班时注意。 2、不要在专柜存放大额现金，贵重商品及时入库。 3、私人财物注意保管，财不露白。 4、客人遗留物品及时联系顾客或上交商场。 5、下班离开商场主动打开提包检查。 二、外盗： 1、针对“两抢”，商场有专门的应急预案。 2、故意偷窃。 3、无意夹带。 三、失货处理： 1、全场清点、寻找(试衣间，刚刚顾客看、试...[详情]
一、目的 为加强和规范公司安全培训工作，提高员工安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，使公司生产及日常生活能正常进行，特制订本制度。 二、主题内容与适用范围 本制度三级安全教育的内容和要求，以贯彻“安全第一、预防为主”的方针，使安全教育成为制度化，不断提高全公司职工安全生产意识，确保生产顺利进行。 本制度适用于与公司签定劳动合同的所有职工。 三、组织与要求 1、对...[详情]
安全第一、预防为主的方针虽然早已家喻户晓，但实际上是喊得多、落实得少，叫得响、行动迟缓，工厂一定要做好工人的安全培训荼，那么工厂员工...[详情]
屋漏偏逢连夜雨。本就深受股价下挫之困的暴风集团又传出被北京法院列入系列案件被执行人名单的消息。对此暴风集团发布澄清公告，称截至公告发布时的1月25日，公司并未被列入失信被执行人名单。暴风集团方面表示，经公司核查，媒体报道中称“自2019年1月3日至1月11日，暴风集团悄然增加了十几条被执行人信息”系公司与离职员工的劳动纠纷进入执行阶段，涉案金额合计69.04万元。上述案件系员工与公司在离职补偿协议的具体细节上存在分歧，员工提起劳动仲裁。从此事的最新进展来看，暴风集团方面透露，目前公司正积极与员工沟通解决，法院将解除执行措施。该公司同时强调，公司一贯重视员工利益，尊重员工诉求，...
餐厅员工用筷子从外卖盆中夹菜吃。网友爆料，通过外卖平台偶然发现丰台区盈坤世纪写字楼内有一店同时经营多家外卖，质疑其店铺资质。记者昨日实地探访，发现其店面只悬挂其中一餐厅招牌，餐厅员工则直言平台所显示三家“都是我们家做”，店内既无营业执照也无食品经营许可证。记者还注意到，厨房员工竟边吃着盆里的菜，边往外卖餐盒中盛。对此，丰台食药监局表示，未悬挂证件行为不符合规定，将调查店铺资质...[详情]
“您好，我是娇娇，很高兴为您服务”。雪白的肤色，大大的眼睛，标准的国字脸。走进交通银行成都锦江支行(以下简称：交行锦江支行)，迎接客户的将不是普通的大堂经理，而是智能机器人大堂经理——娇娇。“我要取款怎么办理? ”“2万元以下您可以到自助取款机办理，不用排队。2万元以上您就得取号去柜台办理了，因为钱太多了，土豪!”记者刚走进交行锦江支行，就看见娇娇正在用她幽默的话语回答客人的咨...[详情]
近日，四川广安一家摄影店员工因未完成培训要求被罚喝厕所水。...[详情]
随着问题电缆事件的曝光，陕西奥凯电缆有限公司或许成为行业中最“火”的一个企业。...[详情]
