什么是劝退 劝退，字面意义有用人单位与劳动者协商的含义，协商的目的是请劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位可以规避经济补偿金的支付。 被单位劝退时员工要注意如下方面： (一)如果被单位劝辞，您可以不同意，但是一定不可以自作主张不上班，单位口头同意也不行，必须有明确的证据证明(最好是书面证据，也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。根据很多单位的规章制度，员工连续旷工三天以上的视为严重违反规章制度，用人单位有权解除劳动合同并不给任何经济补偿，因此，不要不注意这个问题导致这个严重的后果。 (二)如果一旦争议已经产生，您一定想好办法补救，证明当初...
小编了解到，草原火灾受害率=受害草原面积/草原总面积。 1993年国务院颁布的《草原防火条例》,根据受害草原面积和破坏损失程度将草原火灾分为4个等级： ①草原火警，受害草原面积100公顷以下,并且直接经济损失1万元以下； ②一般草原火灾，受害草原面积100～2000公顷,或者直接经济损失1万～5万元,或者造成重伤10人以下,或者造成死亡3人以下,或者造成死亡和重伤合计1...[详情]
两性安全是很多人都关注的热点问题，下面就请您和佰佰安全网一起了解一下关于男性精子畸形率应该怎样计算的相关知识吧。...[详情]
森林发生火灾后，我们会关注森林的受害率，那么，森林火灾受害率如何计算呢？随小编一起了解下吧。...[详情]
越来越多的老员工跳槽离职，老板也不挽留，究竟是什么原因造成他们离职呢？一、过度劳累！有个朋友，老王，在国企五年了，累死累活的为公司办事，结果优秀员工给的居然是来一年两年的大混子，一群屁什么都不懂的混子，过年他们还给领导买购物卡，真憋屈，毁了青春，五年的光阴，人在做，天在看，亏心事做多遭报应！职场百晓生 二、付出和回报不成正比？有个朋友，晓生，他从事机加工三年，公司百分之七十的产品会独立调试，也算是一个技术员，一个新员工来的时候还是他带的，结果新人转正工资比晓生还高三百，要是技术比晓生厉害那就算了，关键是什么都不懂，上个月我跟领导谈离职，说什么不让走，还说加工资，wqtmgb...
近日，有网友发布信息称“京东员工排队办理离职手续”，并附上一张京东人力资源共享服务中心大厅中的显示屏照片。屏幕上列出5位员工的“叫号”信息：请“离职考勤确认”X号到X号人事窗口办理业务。一位最近离职的前京东员工赵凡（化名）告诉8号楼，自己办理离职的时候“和人力聊天，他们说今天办离职的大概200人吧，有时候100多。”赵凡说，“峰值一天离职将近400人。” 一次离职 排队两天京东...[详情]
认为公司每个月都擅自从工资款中扣除1元募捐款，徐先生在离职后将原单位告上法庭，要求返还6元募捐款。记者昨天获悉，由于被告公司未能举证证明扣款行为经过徐先生本人同意，通州法院判决需返还6元。徐先生2012年3月5日入职某日化公司担任操作工，后于去年3月27日离职。离职后，他向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，但被驳回。不服该结果，徐先生起诉到法院，要求原单位支付其2014年9月30...[详情]
日前，广州警方破获一宗价值300万元的琥珀蜜蜡盗窃案抓获2名犯罪嫌疑人。据警方透露，2人均属公司离职员工，因创业失败,伙同老乡盗窃老...[详情]
因认为离职人员马小某多次在微信群内诬陷其拖欠工资和把鸭肉当羊肉卖，导致自己被食药监部门检查和罚款，于是马某起诉要求马小某赔偿名誉权损...[详情]
