法人代表是企业的法定负责人。只要公司出了事，肯定要被追究责任，并追究具体负责人（以及直接责任人）的法律责任，如果能证明确实和法人代表无关，那么也要追究法人代表管理不力的责任。如果是安全防火负责人的过失，和质量负责人就没有关系了。 企业的主要负责人可以不是法人代表。
企业单方面调岗降薪该如何维权： (1)一旦领导提出要给你调岗降薪，应当向单位索要书面文件作为证据。调岗降薪本质是对你与单位之间劳动合同的变更，按照《劳动合同法》的规定变更劳动合同应当采用书面形式。没有书面文件，去打官司都可能因证据不足而被驳回。 (2)如你不愿接受调岗降薪的，应尽量保持在原工作岗位工作，并拿好证据，立即去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。在接到公司调岗降薪的命令...[详情]
为发挥失业保险预防失业、促进就业作用，鼓励企业稳定岗位，北京市人力社保局、市财政局、市发改委、市经信委四部门今天联合发布《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》。 符合两个条件可申请稳岗补贴 《通知》规定，企业申请稳岗补贴需要满足两大条件：在北京市依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，同时上年度未裁员或裁员率低于上年末本市城镇登记失业率。据了解，2014年末本市城镇...[详情]
企业要把增强全员安全意识，提升安全管理水平作为工作的切入点和落脚点；增强安全生产宣传月活动的实效性，真正达到以月促年的目的，那么企业...[详情]
利用安全心理的优先效应，抓好对新员工进公司后的安全教育，以先入为主的第一印象给新员工打下清晰的安全生产烙印，那么企业安全生产标语集锦...[详情]
据湖南省工业和信息化厅统计，截至2月16日，全省共有6995户规模工业企业开工复工，企业复工率42.3%；到岗人数65.88万人，员工到岗率23%。应对“复工潮”，园区如何织好“防控网”，劳动密集型企业如何做到防控“不留死角”？记者从省工信厅了解到，株洲高新区、湖南龙行天下运动用品有限公司的摸索，可资借鉴。连日来，早上8时许，株洲高新区各个复工企业的大门口已是“严阵以待”，佩戴口罩、体温测量、手部消毒、信息登记等工作，是进门必经程序。一些有条件的企业，检查人员还穿上了工业隔离服，手持体温枪，喷洒消毒液，不给病毒“可乘之机”。“打好防疫战，首先要保障‘弹药’。”株洲高新区产业...
这是个买买买的世界。育儿大V们善于发现父母们的需要，也擅长制造各种焦虑，巧妙地抛出团购链接，令父母们纷纷下单，以成就好父母和好孩子的梦想。而我们的口号是：醒醒！对于育儿来说，这是一个最好的时代，这也是一个最坏的时代。你可以在网上找到各种育儿资讯，关注亲子大V的微博、公众号，下载各类育儿APP，短时间就能成半个专家。但是，你也会发现我们这一代人变得比上一代更加焦虑，因为总有人能激...[详情]
曾被央视315曝光的科技企业们，你们活的还美吗科技与互联网为我们的生活带来了巨大的改变，形形色色的产品和服务丰富我们生活的同时，也因为品质与质量的良莠不齐，而给我们带来了各种各样的困扰。即便在近几年的央视315中，科技互联网产品经常能出现在曝光对象中，但随后大家很容易就忘却了这些被曝光的企业或产品。回顾历年315曝光的科技互联网公司，我们不难发现，出现问题的大都是当年迅速发展的...[详情]
截至4月1日，荆门市各类市场主体全面复工，3万多返乡滞留人员实现就地就近就业。...[详情]
合肥蜀山区今年将对辖区洪岗路进行升级改造，打造精品道路，同时打造洪岗路核心价值观漫步道，预计五月底启动改造。...[详情]
