劳务派遣人员工伤事故处理程序如下： 1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。 2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。 3、劳务公司负责工伤的申报,审批,的鉴定等一系列的工伤程序的处理。 4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿。 5、赔偿结果达不到一致,劳务派遣员工可通过进行调解或法院宣判。 劳务派遣受工伤的索赔： 从当前法律法规、司法解释以及规范性文件可以得出相同的结论：认定被派遣员工与派遣单位形成劳动合同关系，而与实际用人单位仅形成使用关系。被派遣员工与派遣单位劳动关系由劳动法及相关法律法规调整;派遣...
据小编了解，劳务派遣中常见的纠纷主要包括以下几类： 一、劳务派遣公司不具有主体资质产生的纠纷 由于市场上存在很多的劳务派遣公司，但是有很多的劳务派遣公司都是没有相关资质的，一旦和这样没有资质的劳务派遣公司签订合同，随之而来就会产生相应的纠纷。 二、工伤保险赔付的问题 对于劳务派遣这种用工形式来说，最长发生就是工伤纠纷，主要就是工伤的责任承担问题。一旦涉及劳动报酬支付、...[详情]
现如今随着劳务派遣现象的泛滥以及带来的一系列隐患，不得不让人们更加关注这一劳动用工现象，那么如何规避劳动派遣纠纷呢?一起随小编来看看...[详情]
现场查获的涉案护照 警方供图南京某教育咨询公司，坐落于市中心新街口。表面上看是一家正规的出国咨询公司，实际上却干着组织他人偷渡的勾当。2014年，江苏公安边防总队获得该偷渡线索后，经过近一年侦查，连续捣毁包括上述教育咨询公司在内的3个偷渡团伙，涉案价值1000多万元。8月4日，南京市中级人民法院一审宣判，该案13名团伙成员犯组织他人偷越国(边)境罪，分别被判处9年以下有期徒刑。劳务公司组织偷渡 2014年1月28日，南通居民唐明(化名)向江苏公安边防总队报案。2013年8月，他想去美国打工，便找到海安某劳务公司的王某芳办理美国签证。双方谈好，以13.5万元的费用将唐明组织到...
开豪车、穿名牌、请朋友出国旅游，一向出手阔绰的公司老板却将146名派遣员工的薪水挪用。保全房产、转移资金，看似“无力支付工人薪水”，实则将手中款项偿还个人债务。如此恶意欠薪的“老板”，让人气愤不已。记者昨天从闵行警方处获悉，经过层层证据链锁定，目前，这名欠薪老板已因涉嫌拒不支付劳动报酬罪被执行逮捕。 行政决定视而不见上个月，闵行人保局向闵行公安移交了一起特殊的欠薪案。原来，自今...[详情]
日前，有网友曝料称，“人教版高二生物3必修课本上的网站为赌博网站”。对此，人民教育出版社相关负责人表示，这个情况确实存在。此前，因为人教出版社出版的语文教材出现了链接问题，随后就针对所有教材提供的网页链接做了一次整体摸查，上述情况之前也已知道，不过，想在整理检查完后，再做统一的处理。...[详情]
近期，网上有人对人教版二年级语文教材中《爱迪生救妈妈》一文提出质疑。...[详情]
日前，有报道称湖南省义务教育地方课程实验教科书《生命与健康常识》关于“溺水怎么救护”的内容，存在两处“致命错误”。对此，湖南省教育科...[详情]
