因超生被开除有赔偿，超生属于行政违法行为，并不属于劳动合同法调整范围，它和员工与单位之间的劳动关系属于两种法律关系，二者不能混同。也就是说，员工超生，可以对其施行行政处罚，但劳动权是写入宪法的一项基本人权，不能将劳动权和计生问题进行捆绑。 经济补偿金的计算： 《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平...
根据《企业财产损失所得税前扣除管理办法》(国家税务总局令第13号)有关规定，纳税人因政府规划搬迁、征用等发生的财产损失，经税务机关审批，应在损失发生当年申报扣除，不得提前或延后。非因计算错误或其他客观原因，企业未及时申报的财产损失，逾期不得扣除。因此，甲公司因政府规划搬迁发生的财产损失可以在2005年度缴纳企业所得税前申报扣除。但是，根据国家税务总局令(第13号)有关规定，因...[详情]
因犯错被公司开除是否有或赔偿分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N； 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的...[详情]
劳动关系是经济社会生活中最基本的社会利益关系，从一定层面看，社会的和谐程度取决于劳动关系的和谐程度。 那么，员工因赌博被公司开除有补...[详情]
据滨州滨城公安微博通报，滨州市公安局滨城分局4月7日接到网民举报，反映滨州滚石俱乐部组织低俗表演问题，并附相关视频。经查，该俱乐部负责人夏某为招揽生意，于2019年4月3日聘请杭州两名女性演艺人员到该俱乐部进行“湿身秀”演出，4月6日晚演出期间，与观众互动环节出现淫秽表演行为。当日，滨城分局立案侦查，俱乐部负责人夏某涉嫌组织淫秽表演罪被刑事拘留，并责令该场所停业整顿。佰佰安全网提醒：公共场所的管理者、经营者们要加强管理，出入这些场所的人也应警惕，具有防范意识，让犯罪分子无可乘之机，下面请看以下佰佰安全网为您带来的安全科普知识，希望对您的生活有所帮助。
厦门市旅发委昨日向本报证实，因组织不合理低价游、未签订旅游合同，厦门拥湖旅游服务有限公司（下称“拥湖旅游公司”）被责令停业整顿30天、罚款35万元，一名涉事导游被罚款2万元、暂扣导游证30天。事情缘起于一封市民的举报信――该市民与来厦游玩的亲戚报团参加了低价“一日游”，说好去鼓浪屿，结果被带进茶叶店和乳胶店。导游变相强制要求游客购买劣质茶叶和高价乳胶床垫，称“不购物就不去景点...[详情]
26日，记者从长沙县治超办获悉，经过对全县24家渣土公司进行核查，发现2家公司在1年内违法超限运输的货运车辆超过本单位货运车辆总数10%，目前2家企业已由行政执法局对其作出停业整顿的行政处罚，所有车辆不得进行运输经营。今年2月起，长沙县治超办牵头，县行政执法局、县城管局、县交通运输局、县交警大队对存在违法超限运输的道路运输企业进行核查。核查中，执法人员发现一家渣土运输公司共有道...[详情]
针对“甘肃兰州西固区一卫生服务站给一位小孩注射过期甲肝疫苗”事件，2月24日，西固区委宣传部工作人员向记者证实此事，并称涉事卫生服务...[详情]
近日，西县公安局依法查处一起网站发布有害信息案，涉案网站予以警告，并责令停业整顿，网站整改工作正在进行。...[详情]
