如果员工处于法定医疗期内，单位是不能辞退员工的，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。如果员工不处于法定医疗期，单位可以以员工因病不能胜任工作，辞退员工，但是单位需要支付员工经济补偿。如果员工存在符合《劳动合同法》第三十九条的规定，那么无论员工处于什么状况，单位都是可以辞退员工的。 如何防范虚假病假及如何管理病假员工： （1）鉴于实践中确实存在着医院基于人情等缘故开具虚假病假单的情况，因此企业应该对员工的病假证明拥有复核的权利。 在日常管理实践中，企业可以要求员工提交病历本、病假证明、医药费单据等对病假的真实性进行审查。当用人单位对员工的病假有合理怀疑时，也可以要...
孩子（幼儿）坐车一般是需要大人进行看护的，如果不好好看护，在车上做一些不安全的事情，可能会出现一些安全事故，威胁孩子的生命。下面和大家分享一下，孩子坐车的安全注意事项。 1不要让孩子在车内吃东西。 对于年龄较小的孩子来说，在车里让其吃东西，尤其是棒棒糖之类的零食，可能因为汽车急刹车而导致吃着的东西噎住孩子。所以不要让孩子在车上吃东西。 2不要让孩子使用成人安全带。 成...[详情]
“孕妇出行需注意哪些问题”，很多人都关心这个问题，接下来就跟随佰佰安全网一起来详细了解下这方面的知识吧。...[详情]
我在我们厂上班的时候，才4500一个月，叫他涨点工资，他说中国什么都缺，就是不缺人，过年前辞职了，昨天打电话来给我7000，他找三个人，不会做天天把材料切废了，我以前一个人切，天天加班。我没去，我已经找到工作了，虽然才有6000可是我也不会去拿他那7000的工资，算了我一次就被他搞怕了。从几间小破厂房开始。我们这些老员工，流血流汗辛辛苦苦，把公司搞到有好几家大厂房和一栋办公楼。可后来老板空降了个总经理。总经理又带来个新厂长。厂长又带来几个员工。结果把原来的部长、技术骨干、老师傅一个个挤走。我被从办公室挤到仓库。后来实在受不了他们飞扬跋扈的样子。我也离开了。前些年碰到留在公司的...
为缓解我市清明期间的道路交通拥堵，保障市民出行安全顺畅，交警支队科学布警，全员上阵，全力保畅通，并作出如下出行安全提示。出行提示：清明祭祖，请错峰出行，进入拥堵路段，请听从现场疏导人员指挥或按临时交通管制指示通行。遇交通拥堵，请依次排队等候，切勿占用对向车道争道抢行，以免造成道路梗死。遇轻微交通事故，自拍三张照片，互留电话，快撤现场，24小时内到交通事故快处快赔中心处理，不要在...[详情]
端午假期(5月28日-30日)就要来了!央视新闻结合近日国家旅游局及公安部交管局发布的服务指南，特地奉上这份端午出行游玩攻略，愿每位出游的朋友告别“人在囧途”!交通指引客流高峰将出现在27日下午和28日上午由于端午期间高速公路不执行七座以下小客车免费通行政策，假期3天预计高速交通运行压力相比五一将有明显缓解。全国高速在 假期前一日(即5月27日)下午以及 假期第一日(即5月28...[详情]
预计从10月5日上午开始，随着中秋节结束，江苏省部分地区将再次迎来一波车流出行高峰， G2京沪高速广靖段和苏州段、江阴大桥北往南方向...[详情]
湖南多地发布暴雨、雷电、大风气象预警信号，预计22日和25日晚~26日，湖南有两次较强降雨天气过程，并伴有短时强降水、雷暴大风等强对...[详情]
