工伤事故是指企业职工和个人雇工在工作时间、工作场所内，因工作原因所遭受的人身损害，以及罹患职业病的意外事故。 按照《工伤保险条例》第14条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这是典型的工伤，包含了认定工伤的全部要素，而且都是典型的表现形式。 (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。这种工伤认定的关键之点在于工作时间的延伸，将工作时间的前后认定为工作时间，其必要条件是从事的工作必须是与工作有关的预备性或者收尾性工作，因此，履行工作职责的要素也有一定的变化，只有工...
法律依据 《工伤保险条例》第三十九条：职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每...[详情]
提起工伤事故，大家可能对此已经不陌生了，那么小编想问问大家，知道发生工伤事故处理流程是什么吗？来一起看看吧。...[详情]
江苏南通男子王某是一家公司的保洁员，他的工作时间为早6点至11点。为做好本职工作，他每天5点就到公司上班。今年6月14日，王某上班途中发生车祸，交警部门认定他在事故中不承担责任。伤逾后，他提出工伤认定申请。然而公司却认为其违反公司制度提前上班，不应认定为工伤。对此，人社部门表示，提前上班途中受到非本人主要责任的交通事故，一般应认定为工伤。但职工因早退途中发生交通事故，一般不认定为工伤。工伤事故维权赔偿流程 1、按工伤保险条例规定，工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成。2、发生事故伤害后，一般来说用人单位应当在30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定...
今年10月，西安市人社局对一场交通事故做出工伤认定。围绕着受伤女员工下班后的活动是“私人聚会”还是“工作安排”，物业公司与西安市人社局各有说法。什么情况可以认定工伤、工伤认定的核心问题在哪里、对工伤认定不服有什么救济途径呢?交通事故后员工提出工伤认定郑女士是西安一家物业公司负责人。前段时间，公司收到了一份工伤认定书，申请工伤认定的是物业公司一位女员工刘某，半年多前，她出了一场交...[详情]
前几天，18岁的陕北女孩莹莹到西安的一家养生馆打工，没想到，在学习艾灸的时候，酒精突然起火，莹莹全身被大火包围。7月31日，记者在西安一家医院见到了受伤的莹莹，因后背伤势严重，她只能趴在床上养伤。记者了解到，莹莹还是一名高中生，趁着暑假跟着姐姐到西安未央区的一家养生馆打工，没想到她在协助一位老师进行艾灸操作时出了事。伤者莹莹：“我现在都不敢想那一幕，刚住院那几天，在晚上就睡也...[详情]
据报道，近日，日本厚生劳动省公布的调查报告显示，今年1至6月工伤事故死亡人数较上一年同期增加71人，增加19.4%，达到437人。建...[详情]
本办法适用于已经参加厦门市工伤保险的用人单位及其参保职工。已按建设工程项目参加工伤保险的建设工程项目的用人单位及其职工适用本办法。用...[详情]
