一、考核目的： 考核公司各级相关管理人员安全生产责任制的执行情况，督促公司安全生产责任制的贯彻落实，激励并确保公司安全管理机制的正常运行。 二、考核对象： 公司总经理、副总经理、总工程师、生技、质安、劳资部门负责人及部门工作人员； 分公司经理、副经理、生技、质安、劳资部门负责人及部门工作人员； 项目部项目经理、技术负责人、施工员、安全员、材料员、消防保卫员、机械员、班组长等人员。 三、考核办法： 1、采用打分办法，应得分100分，依据各相关人员岗位责任制落实（完成）情况进行打分，实得分80分及其以上者为优良，70~80分为合格，70分以下为不合格。 2、考核...
1、安全第一预防为主 2、效益来源于服务社会的回报。 3、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。 4、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。 5、强化质量监督，严把质量关口 6、时代精神演绎灵魂，优质精神构筑时代精神。 7、树名牌意识创精品工程 8、塑企业形象，创优质名牌。 9、实施安全生产法人人事事保安全 10、安全生产人人有责 11、生命至高无上安全责...[详情]
1. 先安全后生产，不安全不生产。安全在你脚下，安全在你手中。 2. 注意机械伤害，提防行车伤人。树立法制观念，坚持安全生产。 3. 消防、消防，重在预防。加强防火管理，不准违章动火。 4. 事故出于麻痹，安全来于警惕。 5. 质量是安全基础，安全为生产前提。 6. 无知加大意必危险，防护加警惕保安全。 7. 安全是生命之本，违章是事故之源。 8. 保安全千日不...[详情]
安全生产活动中的思想障碍是影响员工“要我安全”的重要问题，是各种不安全因素中的主要因素，那么企业安全生产条幅精选有哪些呢？下面跟着佰...[详情]
利用安全心理的近因效应，以最近我公司的典型安全案例对员工进行安全教育，用活生生的事实影响员工、激励员工，那么企业安全生产口号大全有哪...[详情]
近日，温州乐清20岁女子坐滴滴顺风车遇害的新闻再度引发社会广泛关注。一波未平，一波又起，“货拉拉”又摊上事了：其司机被爆出性骚扰女乘客，甚至上门堵截强迫单身姑娘。昨天，这则发布在“19楼”网络论坛上的网帖点击量迅速破万，引起众多网友的愤怒。记者联系上当事人小王（化名），她说这几天都在恐慌中度过，有家也不敢回，一直租住在酒店。货拉拉司机加女顾客微信骚扰小王说，事情是发生在8月5日。那天，她准备搬家，打算从拱墅区把行李搬走。小王的朋友也来帮忙，通过货拉拉平台叫了一个师傅来帮忙。在电话中，小王他们和搬家师傅谈好价格后，师傅就过来了。以下是她的自述——搬了两个空心架子后，他说东西太多...
失主称车辆被盗发生过两次 “货拉拉”称曾培训司机防止此类事件 警方正在调查该案 8月27日，徐先生的摩托车差点被货拉拉拉走市民徐先生近日爆料称，他的摩托车被四人叫来一辆货拉拉偷走，而且被盗了两次。10月6日，在发现车辆被盗后，徐先生报了警。记者从货拉拉市场部负责人处了解到，目前货拉拉正在配合警方调查该案。事主称盗贼用货拉拉偷走摩托车徐先生称8月27日摩托车就差点丢了一次，好在被...[详情]
7月18日，常州市金坛区官方通报称，经初步确认，涉事地块内挖出的污染物确为危险废物，系2010年江苏绿利来股份有限公司（绿利来公司）非法倾倒。经查证，当年异地倾倒危废300吨。金坛官方表示，该案件移送常州市公安局金坛分局，同步抄送了区检察院，警方已经立案侦查，并以涉嫌污染环境罪刑事拘留相关嫌疑人。据金坛居民杨宇驰实名举报称，几年前，一家曾位于江苏昆山的农药企业——江苏绿利来股份...[详情]
北京有企业趁着暴雨偷排含废显影剂废水;河北、河南执行“大气十条”细化方案现虚报瞒报的情况。...[详情]
