最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定：“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。” 劳动力派遣合同涉及两个法律关系，即劳动力派遣合同关系与劳动合同关系。对内而言，派遣单位与劳动者(本单位职工)有劳动合同关系。对外而言，派遣单位与接受单位有劳动力派遣合同关系。劳动力派遣合同的履行把三方形成的劳动关系和民事法律关系结合在一起。由于这两种法律关系产生的纠纷性质不同，处理争议的程序、适用的法律以及时效也各不相同。在审判实践中应注意区分对待。 劳动者依据劳动关系起...
一、不规范解除合同导致的法律风险 用工单位往往会把原有员工与派遣员工区别对待，特别是在国有企业这种现象更为突出。原有员工往往延续“正式工”的惯性，依然享受着“铁饭碗”，而劳务派遣员工往往是动态管理，可以轻而易举地被辞退。时间中，用工单位往往以无劳动关系为由，任意辞退劳务派遣员工，拒付工资，由此导致很多法律纠纷。 根据《劳动合同法》的相关规定，虽然用工单位与劳务派遣员工不存...[详情]
工伤赔偿不仅涉及私人间的利益，而且涉及到社会稳定与经济的发展，可谓意义重大。 那么，劳务派遣工伤怎么索赔那?下面佰佰安全网就和大家一...[详情]
比亚迪表示，目前了解到情况是外部施工单位在拆除坪山比亚迪20号厂房闲置设备过程中发生火情，目前消防已经开始灭火，火势得到控制，无人员伤亡。事故具体原因还需进一步调查。SMM6月20日讯：10左右，在深圳坪山的比亚迪全球总部21、22栋厂房上班的员工收到公司的紧急通知——21、22、23栋厂房除安环人员值班外，所有员工今日调休一天。据悉！管理人员不允许员工再返回厂房，直接回家。据比亚迪厂房附近的人透露，是比亚迪这几栋相邻厂房发生安全事故燃起了大火。至于起火原因，目前尚不清楚，SMM将持续更新，着火事故进展，愿一切平安，生产千万条，安全第一条。努力工作造梦的同时，也请注意生命财产...
记者20日从北京市了解到，3月19日下午召开的北京新冠肺炎疫情防控工作领导小组第四十五次会议要求，从其他口岸入境进京人员纳入统一管理，落实集中医学观察措施。会议进一步研究调度疫情防控工作，强调要严格口岸和机场管理，进一步优化流程、堵塞漏洞。加强公务机从其他口岸入境进京管理。加强信息共享和工作衔接，建立预警机制，将从其他口岸入境进京人员纳入统一管理，落实集中医学观察措施。坚决杜...[详情]
在全球经济贸易往来频繁的现在，很多企业单位开始聘用外籍员工。近日，江苏省开始针对聘用外籍员工的企业，做出了一项措施公告。2015年6月8日，江苏省公安厅出入境管理局发布通知，要求省内各涉外用工单位、企业依法聘用、雇用外国人，从即日起对非法入境、非法居留、非法就业的外国人进行清理，违反规定将受到一万元至十万元罚款处罚;有违法所得的，没收全部违法所得。近年来，到江苏省就业、学习的外...[详情]
2016年3月11日下午，西安碑林区一公务人员上班期间饮酒，并酒后为难举报人。事件具体详情，请与佰佰安全网一同关注了解。...[详情]
广东已经对排查到的人员开展健康管理和核酸检测，对已解除健康管理的外籍人员，要求在解除管理的第7天和第14天。主动到定点医院接受核酸检...[详情]
