1、安全文化： 企业安全文化建设，要紧紧围绕“一个中心”（突出“以人为本”这个中心）“两个基本点”（安全理念渗透和安全行为养成），内化思想，外化行为，不断提高广大员工的安全意识和安全责任，把安全第一变为每个员工的自觉行为。由于安全理念决定安全意识，安全意识决定安全行为。因此必须在抓好员工安全理念渗透和安全行为养成上下功夫。要使广大员工不仅对安全理念熟读、熟记，入脑入心，全员认知，而且要内化到心灵深处，转化为安全行为，升华为员工的自觉行动。企业可以通过搞好站场班组安全文化建设来实施，如根据各时期安全工作特点，悬挂安全横幅、张贴标语、宣传画、制作宣传墙报、出版通讯、发放宣传资...
企业安全生产方针应为：安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。 认真落实这一方针，既是党和国家的要求，也是搞好安全生产，保障从业人员的生命安全健康，保障企业的生产经营顺利进行的根本要求。因此，把这一安全生产的方针转变为所有员工的思想意...[详情]
一次事故将会给一个家庭带来多大的灾难，给一个企业、一个国家带来多大的损失，我们就能够从内心深处掂量出安全的份量，那么企业安全培训的目...[详情]
IBM日前发布的调研结果显示，超过80%的安全主管认为，企业面临的外部威胁正与日俱增，近60%的安全主管认为所在企业遇到网络安全大战将难以幸免。该调研报告针对这些调研结果给出结论：技术是解决安全问题和威胁的关键，当前的企业应该重点关注大数据、云计算和移动等技术。通过深入采访近140位企业高级安全主管，IBM应用洞察中心完成了第三次IBM年度首席信息安全官(CISO)调研。结果显示，40%的安全主管将复杂的外部威胁视为企业面临的首要挑战。此外，近15%的主管提到的企业监管问题位列第二大挑战。如果企业领导仍不断强调业务优先，那么在未来的三到五年内，企业将不得不投入大量精力解决外部...
28日，国家互联网信息办公室发布《互联网新闻信息服务单位约谈工作规定》(简称“约谈十条”)，以期规范网信部门对互联网新闻服务单位的约谈行为。作为一种行政管理方式，约谈将在依法治网中扮演怎样的角色，新出台的十条规定会给互联网企业的发展带来怎样的影响，对“约谈十条”企业和专家怎么看?立竿见影的约谈效果事实上，在“约谈十条”出台之前，约谈作为一种行政管理方式就已经在网信部门的日常监管...[详情]
5月30日电 中共中央政治局5月29日下午就健全公共安全体系进行第二十三次集体学习。中共中央总书记习近平在主持学习时强调，公共安全连着千家万户，确保公共安全事关人民群众生命财产安全，事关改革发展稳定大局。要牢固树立安全发展理念，自觉把维护公共安全放在维护最广大人民根本利益中来认识，扎实做好公共安全工作，努力为人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安编织全方位、立体化的公共安全网...[详情]
李克强总理12月24日主持召开国务院常务会议，第一项议题是部署加大对民营经济和中小企业的支持力度。...[详情]
李克强总理在这里会见了600多名来自全国的先进个体工商户代表。...[详情]
