其主要表现是不顾及婴幼儿的年龄特点，忽视宝宝的身心承受能力，不注重宝宝综合素质的培养和提高，而是过于强调开发智力、灌输知识，有的甚至从1岁开始就让宝宝认识字卡片，2岁开始就要求宝宝学写字，学拼音，做加减法，3岁就让宝宝背小九九，背诗词等，这种揠苗助长的教育方式，早已经偏离了正确的育儿方向，给婴幼儿的健康成长带来了很大危害。 处在学龄前阶段的孩子，其大脑以及身体的各个器官和组织的发育还不完善，决定了他们还不能像小学生那样坐下来进行正规的学习。作为家长，非要像对待小学生一样要求他们：呵斥、打骂、批评，孩子在这种教育过程中得不到快乐，得到的常常是消极的情绪体验，这正如还没有长出...
1、安全第一预防为主 2、效益来源于服务社会的回报。 3、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。 4、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。 5、强化质量监督，严把质量关口 6、时代精神演绎灵魂，优质精神构筑时代精神。 7、树名牌意识创精品工程 8、塑企业形象，创优质名牌。 9、实施安全生产法人人事事保安全 10、安全生产人人有责 11、生命至高无上安全责...[详情]
1. 先安全后生产，不安全不生产。安全在你脚下，安全在你手中。 2. 注意机械伤害，提防行车伤人。树立法制观念，坚持安全生产。 3. 消防、消防，重在预防。加强防火管理，不准违章动火。 4. 事故出于麻痹，安全来于警惕。 5. 质量是安全基础，安全为生产前提。 6. 无知加大意必危险，防护加警惕保安全。 7. 安全是生命之本，违章是事故之源。 8. 保安全千日不...[详情]
安全生产活动中的思想障碍是影响员工“要我安全”的重要问题，是各种不安全因素中的主要因素，那么企业安全生产条幅精选有哪些呢？下面跟着佰...[详情]
利用安全心理的近因效应，以最近我公司的典型安全案例对员工进行安全教育，用活生生的事实影响员工、激励员工，那么企业安全生产口号大全有哪...[详情]
日本企业家稻盛和夫的企业管理理念已被奉为经典，全员经营是他管理哲学的核心之一。2009年，稻盛和夫在清华大学经济管理学院演讲时就再次提到，“萧条时期，全体员工都应成为推销员”。近日，格力电器（000651，SZ）就传出启动了“全员销售”活动，甚至规定每位员工有1万元的销售任务。虽然从格力电器现在的业绩来看，不仅算不上萧条，甚至称得上优异，几天前，格力电器还宣布分红36.09亿元，董事长董明珠个人就分得约2669万元（税前）。但在当前房地产低迷的环境下，空调行业面临增长的“天花板”，没有什么事情比扩大销售额更重要了。格力启动“全员销售”2月19日晚，来自财联社的消息称，格力总裁...
记者28日从公安部获悉，公安机关将切实在重点群体落户、居住证制度全覆盖、促进“新市民”社会融入上下功夫，进一步放宽落户条件、拓宽落户通道，完成好年内1300万人落户硬任务。据介绍，今年7月份在全国范围内全面实施居民身份证异地受理、挂失申报和丢失招领制度;建立解决无户口人员登记户口问题工作机制，清除政策性障碍，年底前基本解决无户口人员落户问题，并防止产生新的无户口人员。今年，全面...[详情]
2月24日凌晨2点06分许，本溪消防救援支队指挥中心接到报警，称牛心台小南沟村某企业生产车间起火，火势凶猛。指挥中心立即调动明山消防救援中队、特勤中队消防指战员赶往现场。起火建筑为一座2000平的单体钢铁框架结构生产车间，主要是用木屑、秸秆强力生产挤压形成生物质颗粒供热燃料。明山消防救援中队出3支水枪，分别由左侧和中侧灭火，并压火进行内攻。随后，特勤、彩屯、平山、溪湖、南地消防...[详情]
国家发改委官网12月5日公布的2017年度各省(区、市)能源消耗总量和强度“双控”考核结果显示，海南、北京、天津等12省(市)考核结...[详情]
在方便出行方面，全面组织好互联网售票、电话订票、车站窗口和代售点售票，手机购票业务，增加自动取票机数量和语音引导服务功能，改善互联网...[详情]
